Responsable Rayon Fruits & Légumes — CDI, Prime & RTT

PROSOL

Besançon

On-site

EUR 31,000 - 42,000

Full time

12 days ago

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Benefits offered by this job

Prime individuelle quadrimestrielle
Bon d’achat à valoir dans nos magasins
Formation par EMF - École des Métiers
Mutuelle familiale avantageuse

Job summary

Grand Frais Besançon recherche un/une responsable de rayon Fruits & Légumes/Marée. Vous rejoindrez une équipe de spécialistes et assurerez la gestion commerciale du rayon, les promotions et les stocks tout en pilotant l'équipe et en assurant l'accueil et le conseil client.

Contrat CDI cadre au forfait jours, horaires tournants et travail week-ends/ jours fériés. Rémunération autour de 3 300 EUR brut/mois, formation par l'École des Métiers du Frais et mutuelle familiale. Postulez rapidement.

Qualifications

  • Gestion commerciale du rayon: promotions, stocks, commandes et analyse des indicateurs économiques.
  • Management d'équipe: recrutement, formation, accompagnement et gestion administrative.
  • Garantir l'hygiène et la tenue du rayon, accueil et conseil client.

Responsibilities

  • Assurer la gestion commerciale de votre rayon: promotions, stocks, commandes et analyse des indicateurs économiques.
  • Manager votre équipe: recrutement, formation, accompagnement et gestion administrative.
  • Garantir l’hygiène et la tenue du rayon: réception, mise en rayon, accueil et conseil client.

Skills

sens du commerce
management d'équipe
relation client
gestion centre de profit
excellent relationnel

Job description

Grand Frais Besançon recherche un/une responsable de rayon Fruits & Légumes/Marée. Vous rejoindrez une équipe de spécialistes et assurerez la gestion commerciale du rayon, les promotions et les stocks tout en pilotant l'équipe et en assurant l'accueil et le conseil client.

Contrat CDI cadre au forfait jours, horaires tournants et travail week-ends/ jours fériés. Rémunération autour de 3 300 EUR brut/mois, formation par l'École des Métiers du Frais et mutuelle familiale. Postulez rapidement.

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