RESPONSABLE RAYON EPICERIE H/F - 94

Grand Frais

Champigny-sur-Marne

Sur place

EUR 24 000 - 32 000

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Résumé du poste

Grand Frais recherche un commerçant passionné pour l’univers Epicerie, avec responsabilité du rayon et encadrement d’une équipe de 2 à 3 vendeurs. Leader, vous mobilisez l’équipe autour d’objectifs et assurez une gestion efficace du rayon pour optimiser le chiffre d’affaires.

Vous serez présent quotidiennement sur le terrain, appliquant les concepts de merchandising et organisant des animations commerciales, tout en fidélisant la clientèle par un service de qualité et une offre produit adaptée.

Qualifications

  • Expérience souhaitée en épicerie ou dans le commerce de détail.
  • Capacité à encadrer une équipe de vente de 2 à 3 personnes.
  • Maîtrise des concepts de merchandising et d’animations commerciales.

Responsabilités

  • Présent sur le terrain au quotidien et impliqué dans l’attractivité du rayon.
  • Gère le rayon avec une approche rigoureuse et respecte les concepts merchandising.
  • Met en place des animations commerciales et assure un service client de qualité.
  • Travaille en autonomie sur le rayon et mobilise son équipe autour d’objectifs de chiffre d’affaires.

Connaissances

Leadership
Merchandising
Service client
Gestion d'équipe

Description du poste

Descriptif de l’offre

Nous recrutons un commerçant passionné pour l’univers Epicerie, vous prenez la responsabilité du rayon épicerie et encadrez une équipe de 2 à 3 employés de vente. Vous êtes leader, vous savez mobiliser votre équipe autour d'un objectif commun : une bonne gestion du rayon afin d'accroître le chiffre d’affaires.

Missions

Vous êtes présent quotidiennement sur le terrain et participez activement à l’attractivité du rayon grâce à une gestion rigoureuse, une application des concepts de merchandising et la mise en place d'animations commerciales. En autonomie sur votre rayon, chaque jour, vous vous engagez avec votre équipe à fidéliser votre clientèle par un service de qualité et une offre produit adaptée.

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