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Grant Thornton Nouvelle-Calédonie recherche un(e) Responsable Qualité, Méthodologie et Innovation Audit, basé à Nouméa, pour soutenir le développement et la structuration des activités d’audit auprès des associés et des équipes.
Vous assurerez le soutien méthodologique, l’animation qualité et la gestion de projets internes, contribuant à l’amélioration continue et à la transformation digitale des pratiques d’audit.
Grant Thornton Nouvelle-Calédonie recherche un(e) Responsable Qualité, Méthodologie et Innovation Audit pour soutenir le développement et la structuration de ses activités d’audit. Basé(e) à Nouméa, vous travaillerez en étroite collaboration avec les associés et les équipes, dans un rôle transversal de soutien méthodologique, d'animation qualité et de gestion de projets internes.
dans l'application des méthodologies d'audit et des normes de qualité du cabinet
Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles
Contribuer à la mise à jour des procédures, guides et supports internes
sur les outils, méthodes et bonnes pratiques
Participer au déploiement d’outils digitaux, de solutions d’automatisation et d’approches innovantes
Formation supérieure en audit, comptabilité, finance, contrôle interne ou domaine équivalent
Expérience significative en cabinet d’audit ou dans une fonction qualité, méthodologie ou contrôle interne
Bonne compréhension des démarches d’audit, des exigences de documentation et des enjeux de qualité professionnelle
Goût pour les outils digitaux, l’innovation et l’amélioration continue
Capacité à travailler de manière transversale avec différents interlocuteurs
Rigueur et sens de l’organisation
Esprit d’analyse et de synthèse
Qualités pédagogiques et capacité à accompagner les équipes
Curiosité, autonomie et orientation solutions
Intérêt pour la transformation digitale des métiers de l’audit
Vous rejoindrez un cabinet à taille humaine, intégré à un réseau international, avec un rôle structurant au sein de nos équipes.
Ce poste offre l’opportunité de contribuer directement à l’amélioration des pratiques, au développement des compétences et à la transformation des méthodes de travail du cabinet.