Responsable Qualité H/F

HADDAD BRANDS EUROPE; Épinoy; On-site; EUR 50,000 - 80,000; Full time

Job summary

Haddad Brands Europe recherche un Responsable Qualité pour diriger une équipe QC sur notre site d’Épinoy (62). Vous coordonnerez les contrôles, améliorerez les procédés et superviserez les réclamations avec nos partenaires américains.

Le candidat idéal possède une solide connaissance textile, une expérience en supervision d’équipes et une capacité à prendre des décisions techniques face à fournisseurs internationaux. Maîtrise d’Excel/PowerPoint et anglais courants requis.

Qualifications

• 8+ années d’expérience dans l’industrie textile ou habillement, idéalement en qualité, technique, production ou fabrication.

Responsibilities

• Gérer une équipe QC sur site de 4–6 personnes à Épinoy; mener les procédés de qualité et les inspections; prendre en charge les réclamations de qualité avec nos partenaires américains.
• Définir et améliorer les standards de qualité et les procédures d’inspection.
• Évaluer les non-conformités et prendre des décisions sur l’acceptation, le rejet, le rework ou les actions correctives.
• Analyser les défauts liés aux tissus, à la confection et au finis; apporter un support technique interne.
• Assurer la cohérence des standards qualité entre marques et catégories de produits.
• Conduire et développer l’équipe QC; définir les priorités d’inspection; suivre les KPI et les performances.
• Gérer le processus complet de réclamations qualité avec les partenaires américains; analyses causales et actions correctives.
• Identifier les problèmes qualité récurrents et définir des CAPA; suivre les tendances et mettre en place des mesures préventives.

Skills

Textile expertise

Leadership

Root Cause Analysis

Fluent English

Fluent French

Quality mindset

Tools

Excel

PowerPoint

Quality reporting tools

Job description

Haddad Brands Europe, founded in 2017, specializes in the distribution of children’s apparel under exclusive licenses (Nike, Levi’s, Converse, Jordan, Lacoste…) across Europe. Operational for 9 years, the company has experienced remarkable growth and now counts over 500 employees throughout Europe. We distribute our products both through wholesale, working with major multi-brand and specialized retailers, and through retail, via our corners in leading department stores. In concrete terms, this means that if you purchase children’s apparel (0–7 years for Nike, 0–16 years for Levi’s, Converse, and Jordan), whether in a physical store, online, in the Netherlands, the UK, Italy, or anywhere else in Europe, the product you’re holding has gone through us — even if you bought it in an official Nike or Levi’s store!

Quality Manager

Key Responsibilities

• Manage an on-site Quality Control team of approximately 4-6 people, lead quality processes and inspections, and take full ownership of quality claims with our US partners.
• The role requires strong textile expertise, leadership capabilities, and extensive experience working with international factories and sourcing partners.

Lead Quality & Technical Expertise

• Define and continuously improve product quality standards and inspection procedures
• Assess non-conformities and make technical decisions regarding acceptance, rejection, rework or corrective actions
• Analyze defects related to fabrics, garment construction, workmanship, printing, washing, finishing or production processes
• Provide technical support to internal teams on complex quality matters
• Ensure consistent quality standards across brands and product categories

Manage The Quality Control Team

• Lead and develop a team of approximately 4-6 Quality Control staff in Épinoy
• Define inspection priorities and workload based on product and business risks
• Review and validate complex quality issues
• Monitor quality KPIs, defect rates and inspection performance
• Develop the team’s technical capabilities and ensure consistent inspection standards

Own Quality Claims

• Manage the full Quality Claims process from identification through resolution with our US counterparts
• Build technically robust claim files and conduct Root Cause Analyses
• Act as the main quality contact with Haddad NY
• Track claims, corrective actions and financial recoveries until closure
• Challenge factories and suppliers when technical explanations or corrective actions are insufficient

Drive Corrective & Preventive Actions

• Identify recurring quality issues and their root causes
• Define and monitor Corrective and Preventive Action Plans
• Analyze quality trends by factory, supplier, product or production process
• Implement preventive measures to reduce recurring defects and claims
• Develop reporting and KPIs to drive continuous improvement

The successful candidate must have excellent technical knowledge of:

• Fabrics, fibers, woven and knitted constructions
• Garment construction, stitching, measurements and finishing
• Screen printing, digital printing, sublimation, heat transfer and embroidery
• Dyeing and washing processes
• Shrinkage, pilling, colorfastness, crocking and color migration
• Full apparel manufacturing processes from raw material to finished goods

The candidate must be able to inspect a defective product, identify the likely production root cause, and challenge sourcing from a strong technical standpoint.

Candidate Profile

• 8+ years of experience in the textile or apparel industry, ideally within Quality, Technical, Production or Manufacturing
• Strong previous experience managing a Quality or Quality Control team
• Deep technical knowledge of textile and garment manufacturing
• Proven experience in Root Cause Analysis and Corrective Action Plans
• Experience working directly with international factories and suppliers
• Strong exposure to Asian manufacturing environments
• Strong leadership, analytical and problem-solving skills
• Ability to challenge suppliers and make clear technical decisions
• Fluent / near-native English is mandatory, as the role will interact extensively with US and Asian partners
• Fluent French
• Proficiency in Excel, PowerPoint and quality reporting tools

Employment Conditions

• Start Date: ASAP
• Location: Epinoy (62) - Haddad Brands Europe Logistic Center
• Employment Type: Permanent contract

En 2017, Haddad Brands Europe est officiellement lancée.

L’histoire européenne commence en 2016, à la suite d’une rencontre entre deux entreprises familiales animées par les mêmes valeurs.

Fondée aux États-Unis en 1925 par quatre frères, Haddad Brands est une entreprise devenue un acteur mondial du vêtement pour enfants.

100 ans plus tard, l’aventure continue avec la même ambition : travailler avec les meilleures marques, s’appuyer sur des talents internationaux et garder l’agilité d’une entreprise indépendante.

Aujourd’hui, le pôle Europe est un axe majeur de développement pour le groupe et ses ambitions sont sources d’inspiration.

Le siège est basé à Saint-Denis, à deux pas du Stade de France, et le site logistique d’Epinoy compte parmi les plus grands d’Europe.

La richesse d’Haddad Brands Europe repose avant tout sur ses équipes.