Responsable qualité

GE64; Saint-Palais; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur alimentaire recherche un responsable qualité en Nouvelle-Aquitaine. Le candidat doit piloter la politique d'hygiène et de qualité, réaliser des contrôles, et organiser l'équipe qualité. Les expériences en management, ainsi que la maîtrise des normes régionales sont essentielles. Une formation supérieure en qualité, hygiène, sécurité ou environnement est requise. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un cadre dynamique avec un fort accent sur la conformité et l'amélioration continue.

Qualifications

• Expérience en hygiène, qualité et sécurité, rapide opérationnelle.
• Connaissance des normes qualité, sécurité et environnementales.
• Organisé, réactif, bon relationnel et capacité d'analyse.

Responsabilités

• Piloter la politique Hygiène et Qualité du site.
• Réaliser les contrôles hygiène et qualité en ateliers.
• Mettre à jour le DUERP et piloter le PAPRIPACT.
• Organiser l'activité de l'équipe qualité.
• Assurer la conformité aux normes environnementales.
• Créer et piloter la documentation qualité.
• Assurer le reporting auprès de la direction.

Connaissances

Contrôles hygiène

Gestion du PMS

Management et formation des équipes

Maîtrise des outils bureautiques

Bon relationnel

Formation

Formation en Qualité / Hygiène / Sécurité / Environnement (Bac +2 à Bac +5)

Outils

ERP métier

Description du poste

Overview

Le GE64 recherche pour son adhérent un responsable qualité. Sous l'autorité de la direction et en lien avec les responsables de production, le responsable qualité doit mettre en place, animer et suivre la démarche qualité, hygiène, sécurité et environnement du site.

Responsabilités

1. Piloter la politique Hygiène et Qualité du site, mettre en œuvre et suivre le PMS et le plan HACCP, garantir la conformité réglementaire, réaliser audits, analyses et actions correctives, former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques, assurer les relations avec la DDPP, les prestataires et les fournisseurs.


2. Réaliser les contrôles hygiène et qualité en ateliers (BPH, EPI, nettoyage, températures, traçabilité), contrôler les réceptions, les matières premières et le respect des cahiers des charges clients, suivre les non-conformités, avoirs, retours et résultats d'analyse.


3. Mettre à jour le DUERP et piloter le PAPRIPACT, suivre et analyser les AT en lien avec le CSE.


4. Organiser l'activité de l'équipe qualité (planning, absences), encadrer, évaluer et accompagner les collaborateurs (entretiens, suivi RH), remonter les situations sensibles à la direction.


5. Assurer la conformité aux normes environnementales (ICPE), déployer la politique environnementale : documentation, indicateurs et plans d'action.


6. Créer, mettre à jour et piloter la documentation qualité (processus, procédures, manuel qualité), gérer les dossiers fournisseurs et contribuer aux certifications, labels et agréments.


7. Assurer le reporting auprès de la direction, participer au suivi des consommables, réaliser la veille sanitaire.

Profil recherché

• Expérience: Une personne expérimentée en hygiène, qualité et sécurité, capable d'être rapidement opérationnelle. Vous maitrisez les contrôles hygiène, la gestion du PMS, notamment pour les produits marinés et le magasin d'usine, ainsi que la rédaction de procédures et l'analyse des AT.


• Dotée d'une expérience en management et formation des équipes, vous connaissez les normes qualité, sécurité et environnementales.


• Organisée, réactive et pédagogue, vous faites preuve d'un bon relationnel, d'un esprit d'équipe et d'une forte capacité d'analyse et de synthèse.


• La maîtrise des outils bureautiques et d'un ERP métier est requise.


• Formation supérieure en Qualité / Hygiène / Sécurité / Environnement (Bac +2 à Bac +5) ou expérience confirmée sur un poste similaire.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise


• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur: 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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