Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Groupe Terrena via Inveja recrute un Responsable QHSE sur le site de Martigné-Ferchaud (35). Vous reportez au chef de site et pilotez la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement.
Vos missions: définir et déployer la politique QHSE, garantir la conformité et les certifications (FSSC 22000), piloter les audits, gérer les non-conformités et animer les équipes pour en faire une culture QHSE. Des déplacements ponctuels aux Pays-Bas sont prévus.
Chez Inveja, nous développons des ingrédients végétaux innovants répondant aux nouveaux enjeux alimentaires : nutrition, durabilité et qualité.
Spécialiste de la transformation des protéines végétales et membre du Groupe Terrena, nous bénéficions de la force d’une coopérative agricole majeure tout en conservant l’agilité d’une structure à taille humaine orientée innovation.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Responsable QHSE.
Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !
Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d’évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous >>> https://www.youtube.com/watch?v=-qv5FMMB9AU&t=118s
Rattaché(e) au Responsable de site, vous pilotez la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement d’Inveja sur notre site de Martigné-Ferchaud. Vos missions principales seront:
Notre offre:
Formation supérieure en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement.
Expérience significative sur une fonction QHSE en environnement industriel, idéalement agroalimentaire.
Expérience réussie du management ou forte aptitude à l’animation d’équipe.
Bonne connaissance des référentiels qualité et des systèmes de management certifiés.
Capacité à fédérer des équipes et à travailler en transversal.
Esprit d’analyse, sens des priorités et autonomie.
Anglais professionnel permettant d’échanger avec les équipes du site néerlandais.