Responsable QHSE

Europcar France S.A.S.U.; Boulogne; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Locaux modernes à Boulogne-Billancourt

Télétravail à 50%

Tarifs préférentiels Europcar et Gold車

Mutuelle d’entreprise et CSE

Résumé du poste

Europcar France S.A.S.U. recherche un(e) Responsable QHSE rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, basé(e) à Boulogne-Billancourt.

Vous assurez l'excellence opérationnelle et la conformité réglementaire des sites, en concevant et déployant le système de management HSE et en coachant les managers. Le candidat idéal justifie d'au moins 3 ans d'expérience dans un environnement multi-sites, maîtrise de la réglementation Santé et sécurité au travail et maîtrise l'anglais, écrit et oral,

Qualifications

• Formation QHSE ou équivalent requise et spécialisation en risques industriels.
• Expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire multisites.
• Maîtrise des réglementations françaises Santé et sécurité au travail.

Responsabilités

• Concevoir et piloter le système de management HSE pour l'échelle nationale.
• Cartographier et évaluer les risques Santé et Environnement; contrôler la sécurité d’exploitation.
• Animer l'amélioration continue et les revues de direction.
• Conduire des formations et accompagner les managers sur la culture sécurité.

Connaissances

QHSE

Gestion des risques

Santé au travail

Leadership

Anglais professionnel

Formation

Diplômé(e) spécialisation QHSE / risques industriels / santé au travail

Description du poste

Europcar Mobility Group At Europcar Mobility Group, our purpose is to help to change the way you move. We are guided by our core values: We are happy to help, We embrace change, We take responsibility, We act with respect and We move as one. Our culture is built on valuing the contribution and diversity of our team where every individual is treated with dignity and respect. Acting with respect is at the heart of everything we do, and we are fully committed to creating a workplace where differences are celebrated and everyone feels empowered to contribute their unique perspectives.

Job Description

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, au sein des locaux de Europcar France basés à Boulogne-Billancourt, vous êtes un(e) véritable conseiller(ère) stratégique de la Direction, vous jouerez un rôle clé pour garantir l'excellence opérationnelle, la sécurité de nos collaborateurs et la stricte conformité réglementaire de nos sites. Vous avez la capacité d'allier vision stratégique, expertise technique rigoureuse et leadership de terrain pour ancrer durablement une culture sécurité proactive, et votre action s'articulera autour de quatre grands piliers :

1. 1. Pilotage Stratégique et Système de Management HSE: Concevoir et structurer le système de management HSE pour standardiser les pratiques à l'échelle nationale. Traduire la politique globale en plans d'actions opérationnels et suivre rigoureusement les indicateurs de performance. Garantir la conformité et la rigueur documentaire en accompagnant les responsables locaux pour en faire de véritables outils de prévention. Assurer une veille réglementaire active et piloter un agenda d'audits et d'inspections terrain rigoureux.

2. 2. Gestion des Risques Opérationnels et Environnementaux: Cartographier et évaluer les risques liés à la santé, la sécurité au travail et l'environnement, en produisant des analyses fiables pour la Direction. Superviser la sécurité d’exploitation, incluant la gestion des déchets et des effluents, et s'assurer de l'absence de dérives opérationnelles. Sécuriser les interventions extérieures en outillant les managers sur l'application stricte des obligations légales. Collaborer avec les Directions Immobilière, Achats et Juridique pour intégrer la dimension QHSE dans nos procédures.

3. 3. Maîtrise de l'Accidentologie et Amélioration Continue: Sécuriser les procédures de gestion des AT/MP avec des investigations terrain neutres, factuelles et rigoureuses. Analyser méthodiquement les écarts pour identifier les causes racines et exiger les actions correctives immédiates. Définir et déployer les plans d'urgence avec des scénarios de crise réalistes. Animer l'amélioration continue via des revues de direction et un accompagnement de proximité des équipes locales.

4. 4. Leadership, Formation et Culture Sécurité: Développer une culture sécurité proactive à tous les niveaux de l'entreprise. Accompagner et coacher les managers pour faire de la sécurité un véritable levier de performance managériale. Concevoir et animer les programmes de formation pour les collaborateurs internes, intérimaires et sous-traitants. Entretenir un dialogue social constructif et travailler en étroite transversalité avec la CSSCT.

Déplacements: environ 2 jours par semaine sur le territoire national. Statut cadre en forfait jours, avec véhicule de fonction.

Rémunération: entre 50k€ et 55k€ en package (selon profil).

Profil

Formation: Diplômé(e) avec une spécialisation en QHSE, gestion des risques industriels ou santé au travail.

Expérience: Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie sur une fonction similaire, idéalement dans un environnement multi-sites exigeant, avec une solide expérience dans la structuration de systèmes de management QHSE.

Expertise: Maîtrise complète de la réglementation française en matière de santé et sécurité au travail.

Langues: Maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'orale indispensable pour évoluer au sein de notre groupe international.

Soft Skills

Rigueur: Esprit d'analyse aiguisé, capable de mener le déploiement de projets à long terme et la gestion des incidents quotidiens.

Communication: Excellente pédagogie, aisance relationnelle et forte sensibilité au dialogue social.

Benefits

• Locaux modernes à Boulogne-Billancourt, avec accès à un restaurant inter-entreprise et une salle de sport
• Télétravail à 50%
• Tarifs préférentiels sur les locations Europcar et Goldcar pour vous et vos proches
• une mutuelle d’entreprise et un CSE dynamique pour vos loisirs

We welcome and encourage applications from individuals of all backgrounds, experiences, and abilities, regardless of race, ethnicity, gender reassignment, nationality, sexual orientation, age, disability status, religion, or any other dimension of diversity. We are dedicated to building a team that reflects the communities we serve and fostering an environment of equity and inclusion, where respect for one another is essential. If you need any accommodations or assistance during the application or interview process, please let us know. Together, through mutual respect, we can create a more equitable and inclusive future.

About Europcar Mobility Group

Europcar Mobility Group is a global mobility player, with 75 years of mobility services expertise and a leading position in Europe. “We help to change the way you move” is what we stand for and brings us together. We offer to individuals and businesses a wide range of car and van rental services, be it for a few hours, a few days, a week, a month or more, on-demand or on subscription, relying on a fleet of more than 250,000 vehicles, equipped with the latest engines including an increasing share of electric vehicles. Our brands address differentiated needs, use cases and expectations: Europcar® - a global leader of car rental and light commercial vehicle rental, with a premium positioning, Goldcar® - a frontrunner at providing low-cost car rental services in Europe, and Fox-Rent-A-Car®, one of the main players in the car rental market in the US, with a "value for money" positioning. Customers’ satisfaction is at the heart of the Group’s ambition and that of our more than 8,000 employees, everywhere we deliver our mobility solutions, thanks to a strong network in over 130 countries.

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