Responsable Projets Maintenance UVE & Grands Comptes (H/F)

AG Talents; Paris; Hybrid; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Rémunération fixe et variable

Déplacements internationaux

Job summary

AG Talents recherche un(e) cadre expérimenté pour diriger l activity maintenance UVE et piloter le portefeuille grands comptes. Vous aurez 50/50 du temps entre l'animation d'équipe et la gestion du portefeuille.

Vous encadrerez des chargés d'affaires et chefs de projet, gérerez des renouvellements et conduirez des contrats pluriannuels, tout en développant l'activité à l'international dès les premiers mois.

Qualifications

• Formation d'ingénieur ou Bac+5 exigée.
• Expertise technique UVE : process, maintenance lourde, grands arrêts.
• Expérience du management d'équipe avec autonomie dans la conduite de projets.
• Anglais courant utilisé au quotidien.

Responsibilities

• Encadrer et animer une équipe de chargés d'affaires et chefs de projet UVE.
• Piloter un portefeuille grands comptes de plusieurs millions d'euros (≈5–8 M€).
• Assurer les renouvellements et signer des contrats pluriannuels.
• Passer d'une vente ponctuelle à des contrats de 3 ans et plus.
• Entretenir les relations avec les exploitants, directions industrielles et acheteurs.
• Developper l'activité à l'international dès les premiers mois.

Education

Ingénieur ou Bac+5

Job description

Entreprise de services industriels dédiée aux unités de valorisation énergétique (UVE) de déchets. Elle assure la maintenance et les grands arrêts techniques de ces installations pour de grands exploitants, en France et à l'international.

Elle développe aujourd'hui des contrats récurrents et pluriannuels, au-delà des interventions ponctuelles réalisées à chaque arrêt. Son nom, sa taille et sa localisation sont communiqués après un accord de confidentialité.

POSTE / MISSIONS

Rattaché(e) au directeur général, vous dirigez l'activité maintenance UVE et le portefeuille de grands comptes associé. Votre temps se partage à parts égales entre l'animation de l'équipe et la gestion du portefeuille.

Vos missions

• Encadrer et animer une équipe de chargés d'affaires experts UVE, de chefs de projet des arrêts techniques et des responsables des offres et des renouvellements. - Piloter un portefeuille de grands comptes de plusieurs millions d'euros de chiffre d'affaires, de l'ordre de 5 à 8 M€. - Assurer les renouvellements des comptes clés et signer des contrats pluriannuels. - Faire passer l'activité de ventes ponctuelles, réalisées à chaque arrêt, à des contrats de trois ans et plus. - Entretenir la relation avec les exploitants, les directions industrielles et les acheteurs. - Développer l'activité à l'international, dès les premiers mois.

Vos 12 premiers mois

• Mois 1 à 3 : prendre la mesure des comptes, contrat par contrat, et vivre un grand arrêt avec chaque chargé d'affaires. - Mois 3 à 6 : poser l'organisation, avec un référent par grand compte et des renouvellements préparés. - Mois 6 à 12 : installer la récurrence et réaliser les premières missions à l'international.

L'objectif : devenir un manager reconnu par les grands comptes, avec de premiers succès à l'international.

Conditions du poste

20 à 30 % du temps à l'international, dès le premier jour, avec des déplacements réguliers en France et à l'étranger. Les comptes sont exigeants, à fidéliser dans la durée, avec des cycles de vente longs.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous connaissez les unités de valorisation énergétique : leurs procédés, la maintenance lourde et la conduite des grands arrêts techniques. Vous avez encadré des chargés d'affaires ou des chefs de projet et vous savez porter l'exigence d'une équipe.

• Formation d'ingénieur ou Bac+5. - Expertise technique UVE : process, maintenance lourde, grands arrêts. - Expérience du management d'équipe, avec autonomie dans la conduite de projets. - Anglais courant, utilisé chaque jour. - Réseau ou accès naturel aux décideurs : exploitants, directions industrielles, acheteurs. - Disponibilité pour des déplacements réguliers en France et à l'étranger. - Un passé chez un exploitant d'UVE est un plus.

Un parcours de commercial pur n'est pas requis. Le goût de construire des contrats récurrents compte davantage.

AVANTAGES

• Rémunération : fixe et variable selon profil. - Télétravail possible. - Les autres avantages sont détaillés lors des échanges.