Responsable Projets Groupe H / F

Adito RH; Lyon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion de projet recherche un Project Management Officer (PMO) à Lyon. Ce poste consiste à piloter divers projets, en garantissant leur cohérence stratégique et en dirigeant une équipe de chefs de projets. Les candidats doivent posséder un Master en gestion de projet, une expérience de 10 ans en gestion complexe, et une maîtrise de l'anglais. Des compétences en Agile, Waterfall et outils comme Jira sont également requises, ainsi que des aptitudes en communication et leadership.

Qualifications

• 10 ans d'expérience minimum en gestion de projets complexes.
• 3 à 5 ans en management d'équipes projet.
• Maîtrise de l'anglais professionnel.

Responsabilités

• Définir et optimiser la méthodologie de gestion de projets.
• Superviser les projets en cours : budget, planning, qualité.
• Encadrer et motiver l'équipe de chefs de projets.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Leadership

Agile & Waterfall

Analyse

Formation

Master en gestion de projet ou équivalent

Outils

Jira

MS Project

Power BI

Excel

Description du poste

Vous êtes un(e) chef d'orchestre de la gestion de projets, capable de structurer, coordonner et inspirer ?

Nous recherchons un Project Management Officer (PMO) pour piloter l'ensemble des projets de l'entreprise, garantir leur alignement stratégique et assurer la cohérence des méthodes et des livrables.

Véritable pivot de la gouvernance projet, vous dirigerez une équipe de chefs de projets et veillerez à la qualité, la performance et la valeur des réalisations.

Vos missions principales sont les suivantes :

Structuration & Méthodologie :

• Définir, standardiser et optimiser la méthodologie de gestion de projets (Agile, Waterfall, hybride).
• Maintenir et promouvoir les outils, modèles et indicateurs de performance.
• Former et accompagner les équipes à la culture projet et aux bonnes pratiques.

Pilotage stratégique et opérationnel :

• Superviser les projets en cours : budget, planning, qualité et ressources.
• Identifier les synergies, prioriser les actions et gérer les dépendances.
• Préparer les comités de pilotage et fournir des recommandations stratégiques.

Management d'équipe :

• Encadrer, motiver et développer l'équipe de chefs de projets.
• Fixer les objectifs individuels et collectifs et suivre la performance.
• Favoriser l'autonomie, la collaboration et l'amélioration continue.

Coordination transversale :

• Collaborer avec les différents départements et parties prenantes internes.
• Garantir une communication fluide et une allocation optimale des ressources.

Suivi de la performance & reporting :

• Suivre les KPIs projet : avancement, risques, écarts, ROI.
• Concevoir et diffuser des tableaux de bord clairs et synthétiques (Power BI, Excel).
• Formuler des recommandations sur la base d'analyses factuelles.

Amélioration continue :

• Identifier les leviers d'efficacité et de qualité dans la conduite de projets.
• Réaliser une veille technologique et méthodologique (IA, automatisation, outils innovants).
• Contribuer à la montée en maturité de l'organisation en gestion de projet.
• Vous êtes issu(e) d'une formation Master ou équivalent (Bac +5) en gestion de projet, ingénierie, management ou business.
• Vous bénéficiez de 10 ans d'expérience minimum en gestion de projets complexes, dont 3 à 5 ans en management d'équipes projet.
• Vous avez une expérience dans un environnement dynamique ou multisites (consulting, santé, data, services).
• La maîtrise de l'anglais professionnel (oral et écrit) est indispensable.

Compétences techniques

• Excellente connaissance des méthodologies Agile et Waterfall.
• Maîtrise des outils de gestion de projet : Jira, MS Project, Trello, Monday.com, Excel.
• Capacité à concevoir et suivre des tableaux de bord et indicateurs de performance (Power BI).
• Compétences en optimisation de processus et gestion budgétaire.
• Connaissance du secteur santé / études de marché et des normes de conformité (RGPD, BHBIA, EphMRA) est un atout.

Soft Skills

• Leadership : inspirer, motiver et donner du sens aux équipes.
• Communication : savoir vulgariser, convaincre et adapter son discours.
• Rigueur & analyse : sens du détail et de la résolution de problèmes complexes.
• Résilience & orientation résultats : atteindre les objectifs dans un environnement exigeant.
• Vision stratégique : capacité à transformer les enjeux business en actions concrètes.