Responsable Projets Bureau d’Etude – Ancenis (H/F)

Manitou Bf; Ancenis; Vor Ort; EUR 75.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Intéressement

Participation

Restaurant d’entreprise

Transports en commun

Forfait véhicule

Zusammenfassung

Manitou Group recherche un Responsable Costing & Performance pour piloter le pôle Costing et le périmètre Pricing & Profitability, et encadrer l’équipe dédiée à la performance matière. Vous développez les méthodologies économiques, le PRI et l’optimisation matière tout au long du cycle de vie des machines.

Vous assurez le leadership transversal, gérez les outils technico-économiques et garantissez la rentabilité des gammes produit, tout en encadrant des ingénieurs et prestataires.

Qualifikationen

• Formation d’ingénieur ou équivalent BAC+5 en mécanique, génie industriel, matériaux ou coûts.
• Maîtrise des méthodes d’analyse de valeur, DtC et gouvernance PRI.
• Anglais courant souhaité pour un contexte international.

Aufgaben

• Pilotage du pôle Costing et périmètre Pricing & Profitability.
• Structurer l’estimation des coûts et suivre les objectifs PRI.
• Management du pôle Performance Matière et optimisation matière.
• Encadrer l’équipe et assurer la QVT et la sécurité.
• Animation de la transversalité avec les métiers du Groupe pour atteindre les objectifs budgétaires.

Kenntnisse

Leadership

Costing

Project management

Value engineering

Design to Cost

Analytical costing

Gouvernance PRI

Ausbildung

Diplôme d'ingénieur

Tools

ERP

Jobbeschreibung

Manitou s’engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche “One United Team”, nous cultivons à l’échelle internationale un environnement de travail dynamique et orienté résultats. Nous garantissons l’égalité des chances et valorisons la diversité de plus de 6000 employés dans plus de 30 pays (6 principaux sites en France, aux USA, en Inde, en Italie et plus de 30 filiales à travers le monde).

Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous et participez à notre succès continu.

Quels défis vous attendent dans ce poste ?

Rattaché(e) au Responsable R&D MHL Product Strategy & Performance, vous pilotez le pôle Performance Matière ainsi que le périmètre stratégique Costing & Product Profitability.

Votre rôle est d’incarner le leadership interne sur la maîtrise des coûts produits et d’être le/la garant(e) du développement des méthodologies économiques, du Prix de Revient Industriel (PRI) et de l’optimisation matière sur l’ensemble du cycle de vie des machines (Avant-Projet, Projet et Vie Série).

A ce titre vos missions et responsabilités principales seront les suivantes :

• Pilotage technique & Management de projets Costing :
  • Structurer et imposer le standard méthodologique de suivi et d’estimation des coûts produits au sein de l’ingénierie R&D.
  • Mettre en place les outils d’évaluation technico-économique rapide pour orienter les choix d’architecture machine et fixer les objectifs PRI cibles dès les phases amont.
  • Piloter la démarche Design to Cost (DtC), suivre l’atterrissage du PRI jalon par jalon et valider les critères de rentabilité produit avant passage en fabrication de série.
  • Animer le Value Engineering continu, piloter les plans de réduction de coûts (Cost Reduction) et sécuriser l’intégrité de la marge face aux évolutions industrielles, matières et achats.
  • Imposer le pôle comme le référent stratégique incontournable auprès de la direction pour le pilotage de la rentabilité produit.
• Management du pôle Performance Matière :
  • Définir et piloter les orientations stratégiques et techniques du pôle Mat Perf (caractérisation matière, sobriété, substitution, allègement).
  • Concilier la performance technique des matériaux, la conformité normative / environnementale et la compétitivité économique des sous-ensembles.
  • Soutenir l’innovation matériau en lien avec les enjeux RSE et décarbonation du Groupe.
• Management d’équipe & Coordination transverse :
  • Encadrer, animer et faire monter en compétences l’équipe du pôle (ingénieurs Mat Perf, experts costing, apprentis et prestataires externes).
  • Prioriser et organiser l’activité en veillant à la qualité de vie au travail (QVT) et au respect de la sécurité.
  • Animer la synergie avec les différents métiers du Groupe pour garantir la convergence vers les objectifs budgétaires du Groupe Manitou.
• Synthèse des jalons et impacts par phase produit:
  • Élaboration de modèles d’estimation rapide, cadrage PRI et aide au choix d’architecture afin d’orienter les décisions techniques dès la phase amont.
  • Animation du process Design to Value (DtV), suivi du PRI aux jalons et revues de rentabilité pour garantir l’atteinte des objectifs de coût à la mise en série.
  • Value Engineering, animation des chantiers de réduction de coûts et suivi de l’intégrité de la marge pour protéger et accroître la rentabilité des gammes commercialisées.
  • Définition de la feuille de route Mat Perf, encadrement d’équipe et gouvernance transversale pour développer les compétences et l’excellence technique du pôle.

Quelles compétences pour réussir ?

Vous êtes issu(e) d’une formation ingénieur (ou équivalent BAC+5), spécialisé en mécanique, génie industriel, matériaux ou ingénierie financière/coûts. Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au-moins 5 à 7 ans au sein d’un Bureau d’études, idéalement dans le secteur des engins mobiles, de l’automobile ou des machines spéciales.

Vous possédez une maîtrise avancée des méthodologies d’analyse de la valeur, du Design to Cost, du chiffrage analytique et de la gouvernance PRI sur l’ensemble de cycle de vie produit.

À l’aise avec la maîtrise des ERP et des outils informatiques de conception, votre niveau d’anglais courant vous permet d’évoluer aisément dans un environnement international et d’échanger avec nos partenaires et fournisseurs.

Doté(e) d’un leadership naturel et fédérateur, vous savez transmettre la vision de l’entreprise, inspirer votre équipe et organiser l’activité en préservant la qualité de vie au travail. Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d’un excellent esprit de synthèse et d’une aisance relationnelle reconnue pour mener à bien vos projets.

Qu’est-ce que Manitou Group peut vous apporter ?

• Poste à pourvoir dès maintenant
• Durée : CDI
• Statut : Cadre au forfait
• Flexibilité : 2 jours de télétravail possible après 3 mois d’ancienneté
• Rémunération : selon expérience, Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées + Restaurant d’entreprise + Prise en charge des transports en commun (70% ou forfait véhicule ou forfait vélo)
• Accessibilité : Le site est basé à Ancenis (44).

Manitou Group : qui sommes-nous ?

En tant que leader mondial dans la manutention, les plateformes d’accès et les équipements de terrassement, notre mission est d’améliorer les conditions de travail, la sécurité et la performance dans le monde entier, tout en respectant les personnes et leur environnement. Nous concevons, fabriquons et distribuons nos produits et solutions avec passion, toujours guidés par la satisfaction de nos clients.