Responsable projet transformation & performance - segment data (H/F)

SOCOMEC; Benfeld; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le matériel électrique recherche un Responsable projet transformation & performance pour le secteur Data Center. Vous serez en charge de structurer la gouvernance et les KPIs, de coordonner les parties prenantes et d'assurer la transformation interne. Le candidat idéal possède un Bac+5, 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projet, et une maîtrise des outils Microsoft. Ce poste est en CDI avec des horaires de 35H/semaine.

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projet ou en cabinet d'audit/conseil.
• Expérience dans un environnement technologique, idéalement dans le secteur des Data Centers.
• Connaissance des enjeux autour des usages critiques de l'électricité.

Responsabilités

• Structurer la gouvernance du segment Data Center et définir les processus.
• Coordonner les parties prenantes internes pour assurer le suivi des projets.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance du segment.

Connaissances

Gestion de projet

Management du changement

Maîtrise des outils Microsoft Office

Anglais courant (C1/C2)

Leadership

Analyse et synthèse

Formation

Diplôme Bac+5 en ingénierie ou commerce

Description du poste

Offre n° 201SSXF Responsable projet transformation & performance - segment data (H/F)

Rejoignez une organisation en pleine évolution, dédiée au développement du marché Data Center. Sous le management du Head of Group Data Center Segment, vous structurez la gouvernance et les KPIs, coordonnez les parties prenantes, les programmes transverses et la transformation interne. Votre mission : garantir la cohérence des initiatives et maximiser la performance du segment de marché.

Responsabilités

• Structurer et animer la gouvernance du segment de marché Data Center : définir les processus, mettre en place les dashboards et animer la communauté des contributeurs.
• Coordonner les parties prenantes internes (offres, régions, fonctions support) et assurer le suivi des plans d'action et des projets de transformation.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPIs) du segment, piloter la performance commerciale et la transformation.
• Préparer et animer les réunions de gouvernance (comités, revues, workshops), réaliser les comptes rendus et définir les prochaines étapes.
• Identifier et lever les points de blocage transverses, faciliter la prise de décision et l'adaptation aux enjeux locaux.
• Accompagner la conduite du changement : communication, formation, adoption des nouveaux process et cohérence avec la stratégie du groupe.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en ingénierie ou école de commerce, avec un fort attrait pour les enjeux techniques.
• 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projet et management du changement, ou en cabinet d'audit/conseil.
• Maîtrise des processus de gestion de projet et des outils Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Project).
• Anglais courant (C1/C2).

Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique

• Expérience dans un environnement technologique et idéalement dans le secteur des Data Centers.
• Connaissance des enjeux autour des usages critiques de l'électricité et de la transformation.
• Leadership et esprit d'équipe pour mobiliser et fédérer autour des objectifs de transformation.
• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse pour piloter la donnée et accompagner la prise de décision.
• Aisance relationnelle et diplomatie pour évoluer dans un environnement international et multiculturel.
• Autonomie et force de proposition pour challenger les pratiques et accompagner le changement.

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35H/semaine

Horaires

Travail en journée

Salaire

• A définir selon profil

Déplacements

Ponctuels

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique

Employeur

500 à 999 salariés