RESPONSABLE PROJET OPTRONIQUE H/F

mirSense; France; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Forfait Mobilité Durable

Œuvres sociales

Plateforme d’avantages et de réduits

Résumé du poste

mirSense recherche un responsable pilotage des projets optroniques pour conduire des systèmes innovants (lasers QCL, modules intégrés) destinés à des applications civiles et défense. Vous assurez la coordination technique, le respect des délais et des coûts, ainsi que la réussite des performances.

Le poste est au cœur de la stratégie mirSense, avec montée en maturité produit (TRL industriel) et projets défense. Localisation Orsay (91), France, et responsabilité technique système.

Qualifications

• Bac+5 en physique, optique ou photonique et 5–10 ans d’expérience en systèmes optroniques ou R&D complexe.
• Leadership technique et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Connaissance EN 9100 ou équivalent et pilotage de projets R&D.
• Anglais courant (C1) et Français courant (C2).

Responsabilités

• Définir, structurer et piloter les projets (planning, coûts, risques).
• Coordonner les équipes optique, électronique, mécanique et logiciel.
• Assurer le reporting projet et les revues internes; relation client/partenaire.
• Contribuer à la robustesse, manufacturabilité et fiabilité; transition R&D produit.
• Encadrement technique ponctuel (ingénieurs / stagiaires).

Connaissances

Expertise optroniques

Assemblages optiques haute précision

Systèmes optoélectroniques

Électronique embarquée

Conduite de projets R&D complexes

Leadership technique

Management d'équipes pluridisciplin AI

Formation

Bac+5 en physique, optique ou photonique

Description du poste

Vous piloterez le développement de systèmes optroniques innovants (lasers QCL, modules intégrés) pour des applications duales (civils et défense) en assurant la coordination technique, la tenue des délais/coûts et la réussite des performances.

Le poste est au cœur de la stratégie mirSense :

• passage du composant au système
• montée en maturité produit (TRL industriel)
• projets défense

Localisation : Orsay (91), France

Pilotage de projets optroniques

• Définir, structurer et piloter les projets (planning, coûts, risques)
• Coordonner les équipes pluridisciplinaires (optique, électronique, mécanique, logiciel)
• Assurer le reporting projet (revues internes, suivi KPI)
• Piloter les relations avec partenaires externes (clients, laboratoires, industriels)

Responsabilité technique système

• Garantir la cohérence globale de l’architecture optronique
• Arbitrer les choix techniques critiques (laser, optique, packaging, électronique)
• Superviser les phases : Conception, Prototypage & Tests et validation
• Assurer l’atteinte des performances systèmes
• Assurer la transition R&D produit
• Définir les spécifications produit et dossiers techniques
• Contribuer à la robustesse, manufacturabilité et fiabilité
• Travailler avec production et qualité
• Support technique aux équipes commerciales / applications
• Contribution aux réponses à appels d’offres
• Participation aux activités de propriété intellectuelle (brevets, savoir-faire)
• Encadrement technique ponctuel (ingénieurs / stagiaires)

Compétences requises

Techniques

• Forte expertise en optronique :
• Assemblages optiques haute précision
• Systèmes optoélectroniques
• Compréhension système :
• Électronique embarquée
• Mécatronique / packaging
• Conduite de projets R&D complexes

Organisationnelles

• Gestion de projet structurée
• EN 9100 ou équivalent
• Pilotage multi-équipes
• Gestion des priorités et risques

Relationnelles

• Leadership technique
• Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
• Interface client / partenaire
• Français courant (C2)
• Anglais courant (C1)
• Formation : Bac+5 (physique, optique, photonique)
• Expérience : 5–10 ans minimum en systèmes optroniques ou R&D complexe
• Expérience en environnement industriel ou projet collaboratif fortement apprécié
• Forfait Mobilité Durable
• Œuvres sociales
• Plateforme d’avantages et de réductions

Dans le cadre de notre politique RH, nous veillons à ce que chaque candidature soit évaluée uniquement sur les compétences en évitant la différenciation concernant le genre, la nationalité, l’âge et le handicap si le poste le permet. Dans une démarche RSE, nous encourageons également les candidatures locales.