Responsable Progrès & Amélioration Continue - Eng Réducteur F/H

Safran; Colombes; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Safran Transmission Systems recherche un Responsable Progrès & Amélioration Continue pour le périmètre Engineering/Bureau d'Étude. Rattaché au responsable du processus R&T, il coordonne et anime la démarche de progrès et assure l'atteinte des objectifs de performance.

Vous pilotez les plans d'amélioration, collaborez avec les métiers et les équipes techniques, et contribuez à la structuration des processus et à la performance globale du département.

Responsibilities

• Identifier et prioriser les axes de développement dans le fonctionnement, les processus et l'organisation de la direction, dans le but d'accroître l'efficacité et la performance
• Structurer et animer le plan de progrès en coordonnant les pilotes identifiés par axe de progrès
• Identifier les chantiers d'amélioration à déployer, et animer leur mise en place
• Participer au pilotage et au déploiement du processus R&T, atteindre les objectifs clés et faire le reporting avec le Groupe Safran
• Mettre à disposition des équipes et favoriser l'utilisation des outils et bonnes pratiques Safran dans la gestion des projets
• Accompagner la montée en compétences des équipes techniques dans la gestion de projet
• Mettre en place et piloter les revues de performance du département
• Animer la démarche d'Innovation Participative au sein du département
• Contribuer à la cohérence entre les plans de développement technologique et les objectifs de démonstrateurs jusqu'à TRL6
• Contribuer à une meilleure organisation des exercices budgétaires dans le cadre d'un processus robuste et efficace
• Accompagner les marques techniques dans la mise en place des plans d'actions pour atteindre les jalons et objectifs technico-économiques
• Assurer la coordination des activités réalisées en externes (sous-traitance d'étude) et le suivi administratif (en lien avec les achats Safran)

Job description

Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Safran Transmission Systems conçoit, développe et fabrique des transmissions de puissance de nouvelle génération pour le marché aéronautique, avec des objectifs ambitieux de performance et de fiabilité. Dans le cadre du développement des nouvelles transmissions forte puissance pour les futures applications des moteurs civils de CFM, la Direction Réducteurs de Safran Transmission Systems recherche un Responsable Progrès & Amélioration Continue pour le périmètre Engineering / Bureau d'Etude. Rattaché directement au responsable du processus R&T (Business Process Manager) de Safran Transmission Systems, le candidat interviendra en transversal auprès de tous les métiers de la direction pour mettre en place, structurer et animer la démarche de progrès. Le candidat aura un rôle central au sein d'une direction en plein développement, structurée autour de roadmaps technologiques ambitieuse pour les futures motorisations CFM. Il devra contribuer directement au développement de la direction, à la structuration des processus, à l'amélioration de la performance, ainsi qu'à l'évolution de l'organisation dans un contexte de croissance. Il travaillera en collaboration étroite avec l'équipe de management ainsi qu'avec toutes les équipes techniques pour bâtir et piloter le plan d'amélioration, tout en assurant un lien fort avec les autres directions de Safran Transmission Systems autour de la démarche de progrès. A ce titre, il assurera une collaboration étroite avec les différents métiers en lien direct avec le Bureau d’Etudes (Industrialisation, Essais, Qualité, etc.), afin de garantir la cohérence stratégique et la pérennité des transformations / évolutions engagées. Enfin, il participera directement au développement et au pilotage du processus R&T de Safran Transmission Systems, en lien direct avec la structure de pilotage en place au niveau du Groupe Safran. A ce titre, il devra mettre en oeuvre les plans d'actions pour garantir l'atteinte des objectifs de performance des activités de R&T de Safran Transmission Systems.

Les principales missions de ce poste sont les suivantes :

• Identifier et prioriser les axes de développement dans le fonctionnement, les processus et l'organisation de la direction, dans le but d'accroitre le niveau d'efficacité et de performance de celle-ci
• Structurer et animer le plan de progrès qui en découle en coordonnant les différents pilotes identifiés par axe de progrès
• Le cas échéant, identifier les chantiers d'amélioration à déployer, et animer la mise en place et la conduite de ces chantiers
• Être partie prenante dans le pilotage et le déploiement du processus R&T de Safran Transmission Systems, l'atteinte des objectifs clés, et le reporting avec le Groupe Safran
• Mettre à disposition des équipes et favoriser l'utilisation des outils, méthodologies et bonnes pratiques Safran notamment dans la gestion des projets
• En particulier, accompagner la montée en compétence des équipes de marques techniques dans la gestion de projet
• Mettre en place et piloter les revues de performance du département
• Animer la démarche d'Innovation Participative au sein du département
• Contribuer à la cohérence entre les plans de développement technologique et les objectifs de démonstrateurs technologiques, et ce jusqu'à TRL6
• Contribuer à une meilleure organisation des exercices budgétaires dans le cadre d'un processus robuste et efficace
• Accompagner les marques techniques dans la mise en place des plans d'actions pour l'atteinte des jalons clés et des objectifs technico-économiques
• Assurer la coordination des activités réalisées en externes (sous-traitance d'étude) et le suivi administratif (en lien avec les achats Safran)