RESPONSABLE PROGRAMMES DBD H-F

Davey Bickford Enaex; Héry; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Davey Bickford Defense recherche un Responsable Programmes H-F en CDI, rattaché à la Direction. Vous garantissez la bonne exécution des projets clients, définissez l’organisation du pôle et pilotez le processus APR et le risk assessment.

Vous élaborez le Plan Directeur Programmes et Technologies, le P&L prévisionnel des revenus et allouez les ressources. Vous managez les chefs de projet et les Administrateurs Programmes, et vous assurez le reporting, la sécurité et le respect des procédures

Qualifications

• Capacité à piloter des projets complexes.
• Expérience en management d'équipe projet.
• Bonne maîtrise du reporting et du contrôle des coûts.
• Connaissance des processus de risk management.
• Capacité à définir KPI et organisation du pôle.

Responsibilities

• Mettre à jour le Plan Directeur Programmes et Technologies.
• Définir l’organisation du pôle et les KPI.
• Reporter et communiquer les avancées au management.
• Piloter le processus APR et le risk assessment.
• Elaborer le P&L prévisionnel des revenus programmes et prestations.
• Négocier et allouer les ressources.
• Assurer la sécurité et la sûreté des projets.
• Manager l’équipe de projet et administrateurs programmes.
• Contrôler l’avancement et la rentabilité des projets.
• Gérer les livrables et RETEX.

Skills

Gestion de projets

Leadership d'équipe

Gestion du risque

Planification

Reporting

Job description

Vous avez envie de mettre vos compétences au service de projets concrets, utiles et visibles dans le monde entier ?Bienvenue chez Davey Bickford, filiale française du groupe chilien ENAEX, un acteur incontournable de l’industrie minière comptant plus de 7000 collaborateurs répartis sur tous les continents.

Ce que nous faisons concrètement ?

Nous concevons et fabriquons des systèmes d’initiation pyrotechniques utilisés dans les mines, les carrières et les grands travaux d’infrastructure.

Nous vous proposons des enjeux concrets, des technologies de pointe et un impact terrain réel, avec un objectif clair: humaniser l’industrie minière.

Notre empreinte est mondiale.

Les produits que nous fabriquons dans notre usine bourguignonne partent en Amérique du Sud, en Australie, aux États-Unis, en Afrique, au Moyen-Orient et sont reconnus pour leur fiabilité et leur performance.

Ce qui nous fait avancer ?

• La sécurité, une exigence permanente face à la complexité de notre métier.
• L’innovation, pour rester à la pointe dans un secteur ultra-technique.
• L’excellence, parce que nos clients n’acceptent pas l’à-peu-près.
• L’écoute, une condition essentielle pour co-construire des solutions adaptées et durables avec nos clients.

Ce que vous trouverez chez nous ?

Des équipes soudées, techniques, à taille humaine.

Un environnement où vos idées comptent.

Et une vraie ouverture à l’international.

En somme, un bon équilibre entre industriel de pointe et ambiance de proximité.

Nous recherchons, dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne, un.e Responsable Programmes H-F en CDI, pour notre activité Davey Bickford Defense.

En lien direct avec la Direction Davey Bickford Defense, le.la Responsable Programmes H-F garantit la bonne exécution des projets clients.

En tant que Responsable Programmes DBD H-F, vous serez chargé(e) de :

PLAN

• Procéder aux mises à jour du Plan Directeur Programmes et Technologies (PDPT).
• Définir l’organisation du pôle, les responsabilités hiérarchiques et transverses. Proposer les KPI de pilotage du processus de Management des Programmes DBD.
• Définir les modalités et instances de reporting et communication.
• Assister la Direction Commerciale en phase Avant-Projet. Piloter le processus APR Projet (Analyse Préliminaire du Risque- Preliminary Risk Assessment).
• Elaborer le P&L prévisionnel des revenus programmes & prestations (revenus à l’avancement et facturation).
• Négocier et allouer les ressources. Elaborer le Plan de Gestion des Compétences.
• Anticiper les mesures/dispositions sécurité ou sûreté particulières.

DO

• Manager l’équipe (rattachement hiérarchique des chef(fe)s de projet et Administrateurs Programmes).
• Piloter le Reporting Projet.
• Promouvoir la démarche de risk management au sein des projets. Promouvoir l’adoption des meilleures pratiques et outils reconnus.
• Piloter un ou plusieurs projets figurant au PDPT.
• Participer ou prendre en charge en direct l’élaboration de certains livrables.
• Piloter le reporting projet.

CHECK

• Contrôler le bon avancement des projets: atteinte des objectifs SQCDE – revenus des projets (P&L consolidé).
• Contrôler la bonne exécution des différents plans du pôle (adéquation charge/capacité, Plan de Formation…).
• Contrôler la bonne application des procédures internes, l’utilisation des outils et meilleures pratiques.
• Contrôler la formalisation et la prise en compte du RETEX projet.

ACT

• Alerter lorsque la situation le justifie et prendre les dispositions d’urgence.
• Arbitrer (Solliciter les arbitrages) les conflits de priorité de son périmètre (resp.hors périmètre de responsabilité).