Responsable Production - Métallurgie alliages spéciaux

Science me Up - Cabinet de Recrutement Scientifique; Hauts-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un Responsable Opérationnel·le Fonderie pour piloter l’atelier dans un contexte de transition industrielle. Le candidat idéal possède un Bac+2/3 ou un diplôme d'ingénieur avec au moins 10 ans d'expérience en management. Vous serez responsable de la performance de l'équipe, en mettant en œuvre des pratiques Lean et en digitalisant les opérations.

Qualifications

• 10 ans d’expérience en management d’équipes.
• À l’aise avec les enjeux de digitalisation industrielle.
• Notions d’anglais professionnel bienvenues.

Responsabilités

• Encadrer les équipes de production.
• Suivre les indicateurs de performance.
• Impulser une dynamique Lean.

Connaissances

Leadership de proximité

Lean Manufacturing

Culture industrielle

Gestion d'équipes

Formation

Bac+2/3 en fonderie ou diplôme d'ingénieur

Description du poste

RESPONSABLE OPÉRATIONNEL·LE FONDERIE – INDUSTRIE MÉTALLURGIQUE – CDI

Vous souhaitez structurer et dynamiser une équipe de production engagée ?

Vous avez une solide culture industrielle, un leadership de proximité et une appétence pour l'amélioration continue ?

Vous aimeriez rejoindre une entreprise en pleine modernisation industrielle et humaine ?

Si vos réponses sont trois fois "oui", alors je vous invite à explorer cette annonce qui pourrait correspondre à vos attentes !

UNIVERS OBSERVABLE DE L'ENTREPRISE

Notre client est un acteur reconnu du secteur métallurgique, spécialisé dans la production de demi-produits en alliages cuivre-nickel à haute technicité.

Ils recherchent un·e Responsable Opérationnel·le Fonderie (H/F) pour structurer le pilotage de l’atelier, accompagner la transformation managériale et insuffler une nouvelle dynamique de performance collective.

MISSIONS

Rattaché·e au Directeur d’Exploitation, vous jouerez un rôle clé dans le management opérationnel de la fonderie (20 personnes), dans un contexte de transition industrielle :

• Encadrer les équipes (3x8) et animer les rituels de production (tours de terrain, réunions quotidiennes et hebdo).
• Suivre les indicateurs de performance : HSE, qualité, TRS, consommation énergétique.
• Impulser une dynamique Lean et piloter des actions d’amélioration continue.
• Accompagner la transformation culturelle vers un management plus participatif.
• Participer à la digitalisation des pratiques et à la gestion documentaire certifiée (ISO 9001, 14001, 45001, 50001).
• Travailler en étroite collaboration avec les services qualité, maintenance, RH, méthodes, ordonnancement et outillage.

PROFIL RECHERCHÉ

SPHERE ACADEMIQUE

Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 en fonderie avec 10 ans d’expérience ou d'un diplôme d'ingénieur, et vous justifiez d'une expérience en management d’équipes.

SPHERE TECHNIQUE

• Solide culture terrain : production, sécurité, process lourds.
• Appétence pour le Lean Manufacturing, la structuration et les outils qualité.
• Expérience en fonderie appréciée mais non exigée.
• À l’aise avec les enjeux de digitalisation industrielle.
• Notions d’anglais professionnel bienvenues.

SPHERE SOCIALE

• Leadership de proximité, sens de l’écoute et capacité à fédérer.
• Rigueur, exemplarité et pédagogie.
• Volonté d’accompagner les équipes dans le changement.

INFORMATIONS SATELLITAIRES

Date de décollage : Dès que possible

Base de lancement : Bornel (Oise).

Combustible : à partir de 50k€ brut annuel

Poste en présentiel

CDI

Processus de recrutement : 1 appel téléphonique avec un.e recruteur.se Science Me Up + 2 entretiens (vidéoconférences) + 1 visite sur site

LA PORTE COSMIQUE

Si vous ne vous reconnaissez pas dans l'annonce, vous pouvez embarquer avec nous afin d'être prêt à recevoir un signal de notre part pour de futures opportunités d'emploi !

Et d'ailleurs, qui sommes-nous ? Science me Up est cabinet de recrutement spécialisé dans les profils scientifiques ! Nous sommes des personnes passionnées de science qui, avant d'être des recruteurs, ont été des chercheurs ou des industriels directement sur le terrain !