Responsable production H/F

Manpower; Dieppe; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Manpower Cabinet de recrutement du Havre recherche pour son client, acteur des industries manufacturières, un Responsable d'Atelier H/F afin de garantir le bon fonctionnement de l'atelier et de contribuer à la performance du site.

Vous animez les équipes d'environ 70 personnes, organisez les effectifs, développez les compétences et assurez la continuité des processus en lien avec les services, la qualité et la sécurité.

Qualifications

• Expérience significative en management de production en atelier.
• Gestion d'équipes (environ 70 personnes) et pilotage opérationnel.
• Connaissance des objectifs qualité, sécurité et productivité.

Responsabilités

• Manager les équipes de production et assurer l'animation au quotidien.
• Organiser et adapter les effectifs en fonction des besoins.
• Développer les compétences des chefs de ligne et assurer leur montée en expertise.
• Contribuer à l'amélioration continue et au suivi des plans d'actions.
• Assurer l'interface entre la production et les services et veiller à la qualité.
• Gestion RH de proximité: accueil, intégration et évaluation des intérimaires.

Connaissances

People management

Team leadership

Production planning

Continuous improvement

ERP literacy

Outils

ERP systems

Production scheduling software

MS Office

Description du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable production Atelier Fabrication (H/F) Dans le cadre du renforcement de ses équipes de production, une entreprise industrielle reconnue recherche un(e)Responsable d'Atelier H/F.

Rattaché(e) à la Direction de Production, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de votre atelier et contribuez activement à la performance industrielle du site.

Vos missions

• Management des équipes
  • Animer et accompagner les équipes de production au quotidien (environ 70 effectifs) ;
  • Organiser et adapter les effectifs en fonction des besoins de l'activité ;
  • Développer les compétences des chefs de ligne et favoriser leur montée en expertise ;
  • Veiller au maintien d'un climat de travail positif et performant.
• Amélioration continue
  • Assurer le suivi des plans d'actions issus des audits et des fiches d'amélioration ;
  • Participer à l'analyse et à la résolution des problématiques rencontrées sur le terrain ;
  • Contribuer à l'optimisation des processus et être force de proposition pour améliorer la performance de l'atelier.
• Coordination des activités
  • Assurer l'interface entre la production et les différents services de l'entreprise ;
  • Participer aux réunions de production et garantir la bonne circulation des informations ;
  • Veiller au respect des objectifs de qualité, de sécurité et de productivité.
• Gestion RH de proximité
  • Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs et les intérimaires ;
  • Assurer le suivi et l'évaluation des intérimaires ;
  • Accompagner les équipes dans leur développement professionnel.

Vous disposez d'une expérience significative en management de production industrielle, idéalement acquise sur un poste de Responsable d'Atelier ou Responsable de Production.

Vous maîtrisez :

• Les méthodes et processus de production industrielle ;
• Les flux et organisations logistiques ;
• Les outils informatiques et les ERP.

Reconnu(e) pour vos qualités de manager, vous savez fédérer vos équipes, accompagner le développement des compétences et piloter des projets d'amélioration. Votre esprit d'analyse, votre sens de l'organisation et votre capacité à prendre des décisions seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Pourquoi rejoindre ce poste ?

• Un rôle clé au sein d'un environnement industriel en développement ;
• Des missions variées alliant management, organisation et amélioration continue ;
• De réelles responsabilités et une forte proximité avec les équipes terrain.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap