Responsable Production H/F

Nextep HR; Chartres; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Nextep HR recrute pour un client industriel un Responsable de Production en CDI. Vous managez les équipes, coordonnez les flux et veillez à atteindre les objectifs sécurité, qualité, coût et délai.

Profil demandé : Bac+3 à Bac+5 en production, expérience en management et maîtrise des indicateurs de performance (TRS, productivité). Poste à pourvoir rapidement, salaire annuel conforme au secteur et cadre opérationnel exigeant.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en production industrielle, génie industriel, mécanique ou équivalent.
• Expérience confirmée en management d'équipes de production dans un environnement industriel.
• Connaissance des indicateurs de performance (TRS, productivité, coûts, délais).
• Capacité à travailler en transversal avec les services supports.

Responsabilités

• Organiser, planifier et superviser l'activité de production.
• Piloter les équipes et accompagner les managers de proximité.
• Garantir sécurité, qualité, coûts et délais.
• Suivre les indicateurs de performance et lancer les plans d'action.
• Optimiser les flux et participer à l'amélioration continue (Lean, 5S, résolution de problèmes).
• Collaborer avec maintenance, méthodes, qualité et logistique.
• Participer à l'industrialisation de nouveaux produits et évolutions des process.
• Veiller au respect des règles et accompagner le changement.

Connaissances

Management d'équipes

Pilotage KPI

Lean Manufacturing

Kaizen

Organisation

Leadership

Formation

Bac+3 à Bac+5 production industrielle

Description du poste

POSTE : Responsable Production H/FDESCRIPTION : Notre client est un acteur industriel reconnu dans son secteur d'activité, spécialisé dans la fabrication de produits ou équipements techniques à destination de marchés variés.Dans le cadre de son développement et afin d'accompagner ses objectifs de performance industrielle, nous recherchons un Responsable de Production H/F en CDI.Vos missions principalesRattaché(e) au Directeur de Site ou au Responsable Industriel, vous êtes garant(e) de la performance de l'activité de production et assurez le management des équipes opérationnelles.À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :Organiser, planifier et superviser l'activité de production en fonction des objectifs fixés.Piloter les équipes de production et accompagner les managers de proximité (chefs d'équipe, superviseurs).Garantir l'atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité, coûts et délais.Suivre les indicateurs de performance industrielle et mettre en place les plans d'actions nécessaires.Optimiser l'organisation des ateliers et les flux de production.Participer aux démarches d'amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, résolution de problèmes).Identifier les leviers d'amélioration en termes de productivité, qualité et efficacité opérationnelle.Coordonner les actions avec les services supports (maintenance, méthodes, qualité, logistique, supply chain).Participer à l'industrialisation de nouveaux produits ou à l'évolution des process existants.Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures qualité et des standards de production.Accompagner le changement et contribuer au développement des compétences des équipesprimes diverses, part mutuelle supplPROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en production industrielle, génie industriel, mécanique, méthodes ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipes de production dans un environnement industriel.Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter une activité opérationnelle, accompagner les équipes et améliorer durablement la performance d'un atelier ou d'un site industriel.Compétences recherchéesExpérience confirmée en management d'équipes de production.Bonne connaissance des environnements industriels et des contraintes de fabrication.Maîtrise du pilotage des indicateurs de performance (TRS, productivité, qualité, coûts, délais).Capacité à organiser et optimiser les flux de production.Connaissance des démarches d'amélioration continue (Lean, Kaizen, résolution de problèmes).Aptitude à travailler en transversal avec les services supports.Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes.Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.Orientation terrain et résultats.

Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros

Expérience

• Expérience exigée Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines