Responsable Production F-H

Preligens; Compiègne; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique internationale recherche un Responsable Production F/H pour assurer la réponse aux besoins clients en matière de sécurité, qualité, coûts, et délais. Le candidat devra diriger une équipe d'environ 200 personnes, piloter les performances, optimiser les budgets et transformer les processus selon les normes SSE. Une forte capacité d'adaptation et une bonne maîtrise de l'anglais sont essentielles pour ce poste clé au sein de l'organisation.

Responsabilités

• Garantir la réponse aux besoins clients en respectant sécurité, qualité, coûts, délais.
• Organiser et garantir la réalisation des activités des équipes selon la stratégie.
• Gérer le reporting et la qualité des données de son périmètre.

Connaissances

Management d'équipes

Anglais

Capacité à prendre des décisions

Transformation et conduite du changement

Fonctionnement collaboratif

Capacité d'adaptation

Gestion d'un budget

Pilotage de la performance

Connaissance des règles SSE

Description du poste

Responsable Production F/H

Job Description

Les objectifs et missions du poste sont :

• Garantir la réponse aux besoins clients en respectant sécurité, qualité, coûts, délais
• Donner de la vision et fédérer les équipes autour des enjeux
• Organiser et garantir la réalisation des activités des équipes pour répondre aux besoins opérationnels et projets en accord avec la stratégie notamment industrielle, les processus et en interaction avec les différentes Directions et les métiers
• Garantir le respect des règles dont SSE (Santé, Sécurité et Environnement), des référentiels et de la méthodologie Safran de son périmètre
• Garantir le maintien au meilleur niveau des compétences et des moyens dans son périmètre
• Réaliser les transformations requises et conduire le changement
• Assurer le reporting et la qualité des données et informations de son périmètre

Les activités principales sont :

• Piloter les activités et la performance :
  • Décliner la stratégie industrielle sociétés et groupe et la mettre en œuvre en s'appuyant sur les équipes et les différents métiers
  • Piloter les activités et la charge/capacité,
  • Mettre en place les actions issues des décisions industrielles, par exemple « make or buy »,
  • Valider et piloter les budgets sur son périmètre et piloter les investissements
• Animer l'équipe :
  • Garantir le respect des règles dont SSE (Santé, Sécurité et Environnement), des référentiels et de la méthodologie Safran de son périmètre
  • Organiser ses équipes de manière à favoriser la pluridisciplinarité, l'autonomie, la responsabilisation et la transversalité dans un objectif d'agilité et d'adaptation aux aléas opérationnels et au besoin du client.
• Développer les compétences de l'équipe :
  • Définir et mettre en œuvre la démarche de management des compétences et transmission du savoir des équipes :
    • Evaluer les compétences individuelles et collectives par rapport au besoin court, moyen et long terme en s'appuyant sur les approches et outils préconisés (exemple : grilles de compétences)
    • Veiller au développement et à la disponibilité des compétences par différents dispositifs : comme la polyvalence, formations, mobilités, recrutements…
  • Piloter le processus carrière sur son périmètre (entretiens individuels, revues d'équipes, …), en assurant la cohérence des évolutions individuelles et de rémunération de ses équipes.
• Piloter et accompagner l'excellence opérationnelle :
  • Renforcer la productivité et la compétitivité de son entité en s'appuyant sur la démarche d'amélioration continue :
    • Capitalisation et transmission du savoir et des bonnes pratiques
    • Intérêt pour les approches et pratiques innovantes en accord avec le cadre Safran
  • Favoriser l'innovation et la créativité au sein de son équipe en soutenant les initiatives et les propositions pertinentes et en mobilisant les équipes autour de valeurs et d'enjeux communs

Job Requirements

Les compétences principales du poste sont :

• Management d'équipes
• Anglais
• Capacité à prendre des décisions et à faire preuve de discernement
• Transformation et conduite du changement
• Fonctionnement collaboratif notamment avec les autres Directions/entités/métiers
• Capacité d'adaptation dans un environnement industriel en évolution
• Gestion d'un budget
• Pilotage de la performance (qualité, coûts, délais)
• Connaissance et mise en œuvre des règles dont SSE (santé, sécurité et environnement)

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Ce poste est au niveau CODIR Périmètre, environ 200 collaborateurs

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible.

Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.

Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine’s "World's best companies 2024" ranking.

Safran Aerosystems is one of the world leaders in aviation systems dedicated to aircraft and helicopter safety, as well as fluid and fuel management. The company is a key player in the field of flight safety (oxygen, evacuation, floatation) and participates in the decarbonization of aviation through enabling sustainable alternative fuels and new engine architectures. It has 5,200 employees in 7 countries.

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