Responsable prévention F/H

Vinci Group; Oullins; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Smartphone professionnel

RTT et repos

Mutuelle familiale

PEG et actions VINCI

PERCOL

Job summary

VINCI Energies recherche un Responsable Prévention CDI à Oullins (69) pour définir, déployer et animer la politique de prévention des risques professionnels sur un périmètre d’environ 200 collaborateurs. Vous assurez le pilotage du système de prévention et coordonnez les actions avec les équipes opérationnelles.

Vous reportez vers la direction, animez les instances sécurité (CSSCT, COPIL sécurité) et contribuez à une culture de prévention, avec un leadership reconnu et une forte capacité à

Qualifications

• Bac+5 en Prévention, HSE, QHSE ou équivalent.
• Expérience réussie dans une fonction similaire dans l'industrie.
• Maîtrise des systèmes de management et démarches d'amélioration continue.

Responsibilities

• Piloter le système et le plan d'actions prévention.
• Gérer les accidents, incidents et analyses.
• Assurer le reporting fiable à la direction et au groupe VINCI Energies.
• Animer et diffuser la culture sécurité au sein de l'entreprise.
• Former les équipes aux bonnes pratiques de prévention.

Skills

Leadership

Management sécurité

Analyse des risques

Gestion des accidents

Pilotage plan prévention

Animation CSSCT

Reporting sécurité

Communication

Education

Bac+5 Prévention/HSE

Tools

Outils d'analyse des risques

Management par objectifs

Job description

ACTEMIUM est le réseau mondial du Groupe VINCI dédié à la performance industrielle. Depuis son site lyonnais spécialisé dans le conseil et la réalisation de systèmes mécanisés dédiés aux métiers de la logistique, la société CESA propose des offres ensemblières en préparation de commandes, gestion des expéditions et messageries
express.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un RESPONSABLE PREVENTION (F/H) en CDI afin d’intégrer nos équipes basées à Oullins (69).

Rattaché(e) au Chef d'entreprise, et en étroite collaboration avec la ligne manériale de la société, il définit, déploie et anime la politique de prévention des risques professionnels afin de garantir la sécurité des collaborateurs et de développer une culture de prévention au sein de l’entreprise. Le préventeur interviendra sur un périmètre d’environ 200 collaborateurs, répartis sur trois entreprises et une unité fonctionnelle.

Les missions du Préventeur sont les suivantes :

Pilotage du système et du plan d'actions Prévention

• Déployer, animer et améliorer le système de management Prévention en cohérence avec les référentiels VINCI Energies / Actemium.
• Construire, piloter et suivre le plan d'actions Prévention annuel et les actions prioritaires associées.
• Animer les instances internes (CSSCT, COPIL sécurité…).
• Identifier les risques, proposer des actions de prévention et s'assurer de leur déploiement sur le terrain.

Gestion des accidents, incidents et événements à haut potentiel

• Piloter la gestion des accidents du travail, incidents et presque-accidents en lien avec les équipes opérationnelles.
• Réaliser ou coordonner les enquêtes et analyses des événements à haut potentiel de gravité.
• Identifier les causes racines et formaliser les enseignements clés.
• Définir, mettre en œuvre et suivre les actions correctives et préventives.
• Assurer le reporting des événements et diffuser les retours d'expérience afin de prévenir leur récurrence.

Reporting et aide à la décision

• Assurer un reporting fiable et orienté décision à destination de la Direction et du groupe VINCI.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de prévention (accidentologie, presqu'accidents, situations dangereuses…).
• Alerter la Direction sur les situations à risque et formuler des recommandations opérationnelles.

Diffusion et animation de la culture Sécurité

• Déployer et animer la culture Sécurité au sein de l'entreprise en s'appuyant sur les outils et méthodes du groupe.
• Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques de prévention.
• Animer les causeries sécurité, retours d'expérience et analyses d'accidents.
• Incarner une posture exemplaire contribuant à l'objectif « zéro accident ».

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en Prévention, HSE, QHSE, gestion des risques ou équivalent (école d'ingénieur ou Master spécialisé), vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel ou sur des chantiers.

Vous maîtrisez les systèmes de management Prévention, les outils d'analyse des risques et les démarches d'amélioration continue. Vous êtes à l'aise avec la construction, le pilotage et le suivi de plans d'actions, et disposez d'une bonne compréhension des environnements industriels (mécanique, électricité, automatismes, manutention, travaux en hauteur, etc.).

Reconnu(e) pour votre leadership, vous savez fédérer, convaincre et faire évoluer les pratiques de sécurité auprès d'interlocuteurs variés. Vos qualités de communication, votre pédagogie et votre capacité à influencer sans lien hiérarchique direct vous permettent d'accompagner efficacement managers et opérationnels dans la prévention des risques.

Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un fort sens des responsabilités, vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement au développement d'une culture sécurité durable tournée vers l'objectif « zéro accident ».

Intégrer VINCI Energies, un groupe de référence reconnu pour son esprit entrepreneurial et son autonomie locale.
Participer au développement d'une Business Unit en forte croissance.
Évoluer dans un environnement innovant au cœur de la digitalisation des plateformes logistiques.
Travailler aux côtés d'experts passionnés de l'automatisation et des services industriels.
Bénéficier de réelles perspectives d'évolution et d'un accompagnement de proximité.

Ce que nous vous offrons :

• Smartphone de fonction avec usage personnel autorisé.
• Une organisation du temps de travail en forfait 218 jours donnant droit à 12 jours de RTT, soit plus de 7 semaines de repos par an.
• Une mutuelle familiale haut de gamme avec une prise en charge particulièrement avantageuse par l'entreprise.
• Un Plan Épargne Groupe (PEG) permettant de devenir actionnaire VINCI à des conditions privilégiées avec un abondement pouvant atteindre 3 500 € par an selon les dispositifs en vigueur.
• Un Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL) bénéficiant d'un abondement de l'entreprise.
• Une politique salariale évolutive basée sur les performances individuelles, les résultats de l'entreprise et les orientations du Groupe.
• De réelles opportunités de mobilité et d'évolution au sein de VINCI Energies.