Responsable Pôle travaux F/H

Dalkia; Grenoble; Hybrid; EUR 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire fixe sur 13,3 mois

Bonus sur objectifs

Véhicule de fonction

Prime d’ancienneté

RTT et CET

Mobilité interne

Job summary

Dalkia Grenoble recrute un Responsable pôle travaux HVAC H/F pour le Centre Industrie. Vous dirigerez le pôle exécution Industrie, encadrerez 6 collaborateurs et veillerez au respect des jalons et du budget.

Vous collaborerez avec le Bureau d'Études et l'Avant-Vente et garantirez la rentabilité des dossiers tout en assurant sécurité et qualité des prestations.

Poste en contrat à temps plein, télétravail partiel possible selon poste, salaire fixe + variable conformément au système Groupe.

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur industriel ou équivalent.
• 8 à 10 ans d'expérience en projets industriels.
• Capacité à piloter la charge et les budgets.
• Aptitude à imposer les processus avec diplomatie.

Responsibilities

• Superviser le pôle travaux HVAC et diriger 6 collaborateurs.
• Assurer le respect des jalons et du planning.
• Travailler avec le Bureau d'Études et l'Avant-Vente.
• Garantir la rentabilité des affaires et le coût.
• Adapter les ressources et sécurité (HSE).

Skills

Management d'équipe

Culture HSE

Rentabilité des projets

Coordination interservices

Appui client

Conduite de travaux HVAC

Education

Ingénieur (Génie Industriel, CVC)

Job description

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute Un Responsable pôle travaux HVAC H/F pour son centre Industrie.

Prêt.e à rejoindre l'équipe de Samuel ? Basé.e à St Egrève, vous dirigez le pôle exécution Industrie (déplacements en Rhône-Alpes). Vous encadrez 6 collaborateurs, binômes Ingénieurs et Conducteurs de travaux.

• Management & Pilotage de la charge : Encadrer et faire monter en compétences vos équipes. Anticiper la charge globale, proposer des solutions d'ajustement et soutenir les équipes au quotidien.
• Culture HSE & Rituels sécurité : Animer la politique sécurité. Challenger l'exécution et la qualité des rituels réalisés par ses collaborateurs.
• Garantie du processus de production & Jalons : Veiller au respect strict des étapes du processus interne et imposer la tenue des jalons clés, du transfert de l'affaire jusqu'à la réception définitive, en respectant les délais contractuels.
• Coordination interservices & Etudes :Structurer la synergie avec le Bureau d'Études (co-responsabilité technique) et fluidifier le relais avec l'Avant-Vente.
• Pilotage de la rentabilité: Garantir la rentabilité des affaires en veillant au respect du juste besoin :assurer l'adéquation parfaite entre ce qui a été vendu et réalisé, sans sur-qualité non valorisée par la vente de Tvx Suppl.
• Référent technique & Appui client : Apporter son expertise sur la mise en oeuvre des utilités industrielles. Soutenir les équipes en cas d'arbitrages complexes.

Votre profil

De formation Ingénieur (Génie Industriel, CVC...), vous possédez 8 à 10 ans d'expérience en projets industriels, dont une réussie en management. Vous maîtrisez le suivi budgétaire (marges, avenants) et la technique. Assertif.ve, vous savez imposer vos processus avec diplomatie et fermeté.

Ce que vous aurez en nous rejoignant :
Une intégration organisée dès votre arrivée.

La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

• Salaire fixe annuel versé sur 13,3 mois et part variable sur objectifs
• Dispositifs d’intéressement et de participation
• Véhicule de fonction selon le poste
• Prime d’ancienneté au bout de 2 ans
• Flexibilité : RTT, Compte Épargne Temps, possibilité de télétravail selon l’éligibilité du poste, 6 semaines de congés
• 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
• Politique de mobilité interne Groupe

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