Responsable pôle Intégration Economique

Nickel Mining Company, NMC; Nouméa, France; Hybride; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Nickel Mining Company, NMC, recherche un responsable pilotage des relations coutumières et sociétales en Nouvelle-Calédonie pour accompagner l’ouverture des chantiers et assurer la continuité des relations avec les communautés et les autorités locales.

Vous serez chargé de structurer la concertation, d’anticiper les tensions et de favoriser le développement économique local, l’employabilité des jeunes et le maintien de l’emploi.

Permis B exigé; prise de fonction dès que possible.

Qualifications

• Bac + 3 avec expérience souhaitée de 5 à 10 ans dans une fonction d’animation territoriale, de relations sociétales ou de développement économique, idéalement dans le secteur minier en Nouvelle-Calédonie.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Structurer et animer les relations avec autorités coutumières et communautés riveraines en amont et pendant l’ouverture des chantiers et des mines.
• Assurer la continuité et le suivi des relations avec les parties prenantes des centres en exploitation.
• Recueillir les doléances et attentes des communautés et porter en interne la vision et les engagements.
• Identifier les risques sociétaux, arbitrer et gérer les conflits pour préserver un climat social serein.

Connaissances

Animation territoriale

Relations sociétales

Developpement économique

Formation

Bac + 3

Description du poste

1. Pilotage des relations coutumières & sociétales

• Anticipation et ouverture de sites : Structurer et animer la relation proactive avec les autorités coutumières et les communautés riveraines en amont et pendant l’ouverture des nouveaux chantiers ainsi que des futures mines relais.
• Gestion des centres actifs : Assurer la continuité et le suivi des relations avec les parties prenantes des centres déjà en exploitation, de façon ciblée.
• Dialogue et concertation : Recueillir les doléances et attentes des communautés, assurer leur transmission en interne et porter en retour la vision et les engagements de la direction.
• Prévention des risques sociétaux : Identifier les sources de tension, arbitrer et gérer les conflits afin de préserver un climat social serein nécessaire à la réalisation des projets miniers et activités minières existantes.

2. Relations institutionnelles & Partenariats collectivités

• Partenariats territoriaux : Développer et entretenir des relations régulières avec les mairies, communes et provinces sur l’ensemble des bassins d’activité.
• Information & Transparence : Informer en amont les collectivités des projets et travaux pouvant impacter leur territoire.
• Cadre de vie local : participer éventuellement à des projets d’amélioration des infrastructures et équipements au bénéfice des populations locales dans le cadre des engagements validés par la présidence et les Directions concernées.

3. Développement économique local

• Émergence de projets locaux : Être le référent clé pour les riverains et acteurs locaux souhaitant créer une entreprise pour développer des projets de diversification (en lien avec différentes structures).
• Renforcement des compétences : Organiser des parcours d’accompagnement et des sessions de formation ciblées pour les dirigeants locaux (gestion d’entreprise, suivi financier, élaboration de bilans prévisionnels).

4. Inclusion sociétale & Employabilité

• Maintien de l’emploi local : Favoriser l’intégration et la préservation de l’emploi des populations des bassins d’activité au sein du projet minier.
• Employabilité des jeunes : Piloter des actions concrètes visant à développer l’insertion professionnelle et l’employabilité des jeunes locaux.
• Accompagnement social : Mettre en place des programmes spécifiques pour le public en difficulté (ex lutte contre l’illettrisme).

Profil recherché

Bac + 3 avec une expérience souhaitée de 5 à 10 ans dans une fonction d’animation territoriale, de relations sociétales ou de développement économique, idéalement acquise dans le secteur minier en Nouvelle-Calédonie.

Permis B obligatoire

Prise de fonction: dès que possible