Responsable Pôle Industrialisation H/F

Safran - CDI; Saint-Benoît; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Safran recherche un responsable industrialisation pour piloter un pôle d'industrialisation composé d'une quinzaine de collaborateurs.

Vous garantissez la réussite des projets, l'application des standards et la collaboration entre développement et production selon les principes du co-engineering.

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur ou équivalent.
• Expérience significative en industrialisation de produits complexes.
• Expérience confirmée de management d'équipes techniques.
• Connaissance des environnements industriels à forts enjeux technologiques.

Responsibilities

• Manager une équipe d'environ 15 ingénieurs et techniciens industrialisation et piloter les projets d'industrialisation.
• Garantir le déploiement des processus standard d'industrialisation et respecter les exigences APQP.
• Conduire la démarche de co-engineering entre bureaux d'études, métiers industriels et production.
• Animer et améliorer les indicateurs de maturité industrielle, coûts et délais, et arbitrer les priorités.
• Contribuer à la définition et mise en œuvre de la stratégie industrielle du site et assurer la conformité qualité/sécurité.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

APQP

Pilotage projets industriels

Gestion des risques

Analyse et synthèse

Orientation client

Education

Diplôme d'ingénieur

Job description

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Rattachement hiérarchique

Rattaché(e) au Responsable du Service Ingénierie du site, vous pilotez un pôle d'industrialisation composé d'une quinzaine de collaborateurs (ingénieurs et techniciens) en charge de l'industrialisation des nouveaux produits et des évolutions de produits existants.

Votre mission

Dans un contexte de forte dynamique de développement de nouveaux produits et de transformation industrielle, vous garantissez la réussite des projets d'industrialisation en pilotant les équipes et en assurant l'application rigoureuse des standards industriels du Groupe. Véritable manager de proximité, vous coordonnez les activités d'industrialisation afin de garantir l'atteinte des objectifs de qualité, coûts et délais, tout en favorisant la collaboration entre les équipes développement et production selon les principes du co-engineering.

Vos responsabilités

Management et pilotage des équipes

• Manager une équipe d'environ 15 ingénieurs et techniciens industrialisation.
• Développer les compétences individuelles et collectives du pôle.
• Fixer les objectifs, suivre la performance et accompagner les collaborateurs dans leur développement.
• Assurer la répartition des ressources en fonction des priorités projets.

Pilotage des projets d'industrialisation

• Garantir le déploiement des projets d'industrialisation conformément au processus standard d'industrialisation Safran.
• Veiller à l'application des exigences APQP sur l'ensemble des projets.
• Assurer le respect du jalonnement PROMPT et la tenue des revues de passage de jalons.
• Piloter les indicateurs de maturité industrielle, de risques, de coûts et de délais.
• Arbitrer les priorités et coordonner les plans d'actions en cas de dérive.

Co-engineering et développement de nouveaux produits

• Être l'interlocuteur privilégié des équipes de développement pour intégrer les contraintes industrielles dès les phases amont des projets.
• Promouvoir une démarche de co-engineering efficace entre les bureaux d'études, les métiers industriels et la production.
• Contribuer aux choix techniques afin de garantir la fabricabilité, la testabilité et la maintenabilité des produits.
• Accompagner l'introduction industrielle des nouveaux produits jusqu'à leur mise en production série.

Excellence industrielle

• Garantir la robustesse des processus industriels mis en oeuvre.
• Animer la démarche d'amélioration continue du pôle.
• Participer à la définition de la stratégie industrielle du site.
• Assurer la conformité aux exigences qualité, sécurité et réglementaires.

Formation et expérience

• Diplôme d'ingénieur ou équivalent.
• Expérience significative en industrialisation de produits complexes.
• Expérience confirmée de management d'équipes techniques.
• Connaissance des environnements industriels à forts enjeux technologiques.

Compétences techniques

• Maîtrise des démarches APQP.
• Connaissance des processus d'industrialisation et de développement produit.
• Expérience du pilotage de projets industriels.
• Maîtrise des outils de gestion des risques et des indicateurs de performance industrielle.
• Connaissance des environnements aéronautique, défense ou électronique appréciée.

Qualités personnelles

• Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Excellentes capacités d'organisation et de pilotage.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Sens du résultat et orientation client.
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe et en forte croissance