Responsable Pôle Cultures (H/F)

Cfppadugers; Bain-de-Bretagne; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement de travail stimulant

Hébergement indépendant proposé si besoin

Résumé du poste

Cfppadugers, situé à Bain-de-Bretagne, recherche un Responsable de Pôle Cultures pour conduire l'ensemble des productions végétales sur 1000 hectares. Le candidat idéal possède une formation en agronomie et une solide expérience en supervision d'exploitations agricoles.

Le poste implique la réalisation du budget, le suivi technique des cultures, ainsi que la gestion des relations fournisseurs. Ce CDI à temps plein offre un environnement de travail stimulant et des possibilités d’hébergement pour les premiers mois.

Qualifications

• Expérience réussie en supervision d'exploitation spécialisée en polycultures.
• Maîtrise des certifications Bio et de la réglementation phytosanitaire.
• Très bonnes connaissances sur un plan de conduite culturale.

Responsabilités

• Élaborer et suivre le budget pour le pôle cultures.
• Définir et mettre en œuvre le plan de culture pour l'ensemble des sites.
• Assurer la commercialisation des productions agricoles.

Connaissances

Connaissance des marchés agricoles

Maîtrise de la réglementation phytosanitaire

Sens relationnel et commercial

Capacité à travailler en équipe

Négociation

Formation

Ingénieur agronome avec spécialisation en productions végétales

Outils

Pack Office

Logiciel de gestion

Description du poste

Lieu

Lieu : Secteur de Bain-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine). Type de contrat : CDI. Temps de travail : Temps plein. Prise de poste : Dès que possible.

Présentation de l’exploitation

Au sein d’un collectif de trois exploitations agricoles pratiquant la polyculture et cinq élevant des bovins issus de races d’exception, nous partageons des méthodes communes de cultures, d’alimentation et d’élevage, vertueuses pour les animaux, les humains et ce terroir du sud Vilaine qui nous est cher. Ensemble, nous réfléchissons aux évolutions du secteur et au retour à une agriculture traditionnelle. Le travail collectif et la proximité des exploitations apportent une sécurité et du confort. On peut se remplacer et se répartir les tâches selon nos compétences et nos passions. En termes d’innovation, nous avons les moyens de nos ambitions ! Nous sommes dans une logique d’amélioration continue qui nous amène à mener des projets jusqu’au bout tout en faisant de l’expérimentation notre source d’enseignements. Notre conviction : des cultures respectueuses de l’environnement, le bien‑être de notre bétail associé à une qualité de vie optimale des éleveurs sont les garants de l’excellence de notre production.

Contexte

Afin de soutenir le développement de nos activités, en cohérence avec notre stratégie globale, nous poursuivons la structuration de notre organisation et nous recrutons notre Responsable de Pôle Cultures. Il devra conduire l’ensemble des productions végétales (sur une superficie d’environ 1000 hectares au total) en lien avec les besoins de l’élevage et des ventes, en coordonnant les interventions internes et externes, en assurant le suivi agronomique, réglementaire et économique des cultures, et en contribuant à la valorisation des récoltes.

Principales missions

Pilotage économique et financier

• Elaborer le budget sur son périmètre
• Réaliser, renseigner, analyser et interpréter des tableaux de bord (suivi des cours, des ventes et de la rentabilité par culture et par exploitation etc.)
• Rédiger un bilan de fin d’année en vue de préparer et de cadrer l’année à venir
• Coordonner les responsables d’exploitation dans la mise en œuvre et la gestion des projets
• Détecter et réaliser les réponses aux appels d’offres et les relations fournisseurs

Missions techniques

Élaboration et mise en place des cultures

• Définir et mettre en œuvre le plan de culture pour l’ensemble des sites, en fonction des besoins de l’élevage et des cultures destinées à la vente
• Mettre en œuvre le plan de culture en coordination étroite avec les chefs d’exploitation
• Sélectionner les prestataires (ETA), évaluer leurs coûts et la qualité de prestation, suivre les prestations et entretenir le réseau
• Effectuer le suivi régulier des parcelles : supervision des travaux, visites de terrain, déclenchement des interventions, traitement post‑Cornu…
• Gérer les partenariats techniques et agronomiques (Ter Qualitech, Terdici, GN Solutions…)

Achats, suivi technique et réglementaire

• Réaliser les achats liés aux cultures selon le plan validé (semences, intrants, matériels)
• Assurer le suivi des stocks de consommables agricoles
• Tenir à jour les documents réglementaires : cahiers phyto, traçabilité, certifications Bio (Certis, Veritas…)
• Coordonner les démarches de certification et les relations avec les cabinets spécialisés (Ter Qualitech, Cerfrance…)
• Veiller au respect des normes environnementales et réglementaires

Stockage et commercialisation des productions

• Participer à la réflexion sur la mise en place d’une plateforme de stockage
• Suivre les cours des marchés agricoles et proposer un plan de vente et en assurer le suivi

Gestion du matériel agricole

• Suivre la maintenance du matériel agricole
• Proposer des améliorations et/ou des renouvellements de matériel en lien avec les besoins spécifiques des cultures (en amenant une vision à moyen terme / long terme)

Diversification et autres projets

• Etudier l’intégration de cultures nouvelles en s’assurant de leur faisabilité et de leur valorisation (en étudiant les débouchés potentiels)
• Poursuivre la réflexion de la faisabilité des projets en cours

Profil recherché

• Formation agricole (ex : Ingénieur agronome avec spé. en productions végétales)
• Expérience réussie en supervision d’exploitation(s) spécialisée(s) en polycultures
• Très bonnes connaissances d’un plan de conduite culturale
• Maîtrise de la réglementation phytosanitaire et des certifications Bio
• Connaissance des marchés agricoles et du monde agricole
• Maîtrise des outils et logiciels internes (Pack Office, Outlook, logiciel de gestion)
• Maîtrise de l’animation et du pilotage
• Capacité à travailler en équipe ; sens de l’observation et autonomie progressive
• Sens relationnel et commercial
• Goût et capacité pour la négociation

Conditions proposées

• CDI à temps plein
• Rémunération selon convention collective, profil et expérience
• Environnement de travail stimulant, technologies modernes, et projet d’expansion passionnant
• Hébergement indépendant mis à disposition si besoin (pour les premiers mois)

Plus qu’un poste, nous vous offrons un projet de vie et des projets à vivre !