RESPONSABLE PLATEFORMES TECHNOLOGIQUES (F./H.) - DIRECTION DE LA RECHERCHE ET DE L'INNOVATION

CHU DE MONTPELLIER; Montpellier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur leader du soin et de la recherche à Montpellier recherche un responsable d'équipe pour encadrer la Direction de la Recherche et de l'Innovation. Le poste inclut la gestion d'équipe, le soutien au développement des plateformes technologiques, et l'interaction avec des partenaires. Le candidat idéal maîtrisera l'anglais scientifique et aura une expérience avérée dans la gestion de projets. Une expertise en normes de qualité est également exigée.

Prestations

Environnement de travail innovant

Participation à la recherche

Formation continue

Qualifications

• Capacité d'organisation, de rigueur et de rédaction.
• Naviguer des aspects juridiques, réglementaires et contractuels.
• Connaissance des normes qualité ISO9001 et ISO 20387.

Responsabilités

• Manager et soutenir les membres de l'équipe dans leurs missions.
• Gérer et suivre les activités du personnel.
• Développer une stratégie pour la pérennisation des plateformes.

Connaissances

Aisance relationnelle

Travail d'équipe

Adaptabilité

Discrétion

Rigueur

Utilisation de l'outil informatique

Connaissances scientifiques pluridisciplinaires

Rédaction

Planification et respect des délais

Diplomatie et sens de l'organisation

Formation

Compétences spécifiques liées au poste et maîtrise de l'anglais scientifique

Outils

Informatique et bases de données

Description du poste

Au sein de la Direction de la recherche et de l’innovation, le responsable de l’équipe encadre une équipe de chargé de mission, de chargé de contrat et de référents administratifs dans le domaine des Plateformes technologiques.

Lieu d’exercice : Direction de la Recherche et de l'Innovation

Horaires : Entre 8h et 18h30 - Plus de 7h30/j - au forfait - horaires

Encadrement de l’équipe Plateforme

- Manager, accompagner, soutenir et encourager les personnels de l’équipe en apportant l’aide et les moyens nécessaires

- Organiser des réunions de suivi de portefeuille de projets et d’organisation d’équipe

- Planifier et réaliser les évaluations, accompagner les demandes de formation des personnels de l’équipe

- Coordonner l’accueil, le tutorat et la formation des nouveaux membres de l’équipe ou des stagiaires

- Apporter un renfort auprès de l’équipe en cas d’activité dense ou de dossiers complexes

- Gérer, répartir et suivre les activités et tâches des personnels de l’équipe afin de pouvoir les aider à gérer les priorités si nécessaires

- Suivre les indicateurs d’activité et analyser la performance de l’activité en lien avec le responsable de secteur, la Direction et l’équipe concernée.

Missions principales

- Contribuer à la structuration, la valorisation, la gestion, le suivi du fonctionnement des plateformes avec les responsables des plateformes et les équipes du service

- Développer une stratégie de pérennisation des plateformes existantes et pour les nouvelles plateformes

- Être l’interlocuteur privilégié des financeurs régionaux (ex Région, métropole) ou des partenaires (ex Biocampus, UM) et des responsables de plateformes

- Assurer le suivi sur l’obsolescence du matériel et des locaux,

- Participer à la valorisation de l’activité des plateformes : élaboration des grilles tarifaires, participer aux instances, groupes de travail et comités internes ou externes

- Suivre les indicateurs d’activité des plateformes, et proposer des actions de réorientation ou réorganisation

- En lien avec la qualiticienne du secteur, s’assurer du respect de la règlementation, des normes en vigueur et des procédures mises en place et piloter la mise en conformité pour la certification Iso9001/Iso 20387

- Organisation de réunion bi-annuelle pour faire un point financier et un point activité dans chaque plateforme

- Organisation de réunions trimestrielles avec l’ensemble des plateformes afin de présenter l’activité de chacune et pilotage stratégique en lien avec le Directeur de la DRI

- Soutenir l’activité du secteur en contribuant à la mise en place des devis, la rédaction, négociation et le suivi des contrats de partenariats de recherche, de prestation, de collaboration, d’expertises, de mise à disposition de

moyens, de formations, de cessions d’échantillons, …

- Réaliser une veille et un benchmark sur les politiques plateformes

- Soutien à la recherche de financement des Plateformes : AAP structurants

- Mettre à jour le site internet concernant les plateformes

- Organiser et suivre le pilotage de cette plateforme en lien avec les coordinateurs scientifiques et le directeur de la DRI

- Encadrer les activités de la Lab Manager

- Valider les contrats d’occupation d’espace public et les suivre

- Mettre en place des contrats de collaboration avec la cellule juridique de la DRI

- Encadrer et accompagner les différentes équipes de pilotage des Plateformes y compris CRB et CRIBS.

- Gérer les dossiers relatifs à l’activité des plateformes et à leur valorisation en lien avec le responsable du Secteur V.I.P et la direction,

- Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité de la Direction de la Recherche et de l’Innovation : mise en place de procédures et documents,

- S’assurer du bon encadrement réglementaire des projets,

- Être le contact privilégié des acteurs de la recherche à la DRI en cas de difficulté majeure sur le traitement d’un projet de recherche en lien avec son domaine d’activité,

- Actions de communications : mise à jour du site internet, participation à l’organisation de journées dédiées ou à la rédaction de numéros de la revue recherche, fiches R², etc…,

- Organiser/participer à des réunions : de suivi avec les porteurs de projet,

d’échange avec d’autres directions du CHU ou commissions (ex. sous commission DRCI), et d’organisation avec l’équipe.

Autres détails

Compétences recherchées

• Aisance relationnelle
• Travail d'équipe
• Adaptabilité
• Discrétion
• Capacité d’adaptation
• Rigueur
• Utilisation de l'outil informatique
• Connaissances scientifiques pluridisciplinaires
• Rédaction
• Planification et respect des délais
• Diplomatie et sens de l'organisation
• Respect du Secret Professionnel
• Normes qualité
• Recherche scientifique
• Bonnes Pratiques Cliniques
• S’intégrer dans un environnement propice au développement et au travail collaboratif

Profil recherché

Compétences techniques

Maitrise de l’anglais scientifique et dans le domaine des contrats

Maitrise de l’outil informatique et des bases de données

Compétences relationnelles

Bonne Aisance relationnelle

Capacité de travailler en équipe et de s’adapter

S’exprimer face à différents publics

Argumenter les décisions, convaincre et susciter l’adhésion

Développer le travail collaboratif au sein des équipes ainsi que les liens

transversaux inter secteurs au sein de la DRI

Compétences organisationnelles

Capacité d’organisation, de rigueur et de rédaction

Capacité d’adaptation

Compétences spécifiques liées au poste

Connaissances scientifiques

Connaissances des aspects juridiques, règlementaires et contractuels

Connaissance des normes qualité ISO9001, ISO 20 387

-Sens des relations humaines et diplomatie

-Organisation, rigueur et autonomie

-Réactivité, Respect des délais, Adaptabilité

-Intérêt pour la recherche scientifique

-Compétences d’encadrement d’équipe permettant une bonne communication et la transmission d’une motivation collective

-Discrétion (respect du secret professionnel)

Description de l'établissement

180 métiers, 1 sens commun.

Rejoignez une communauté de 12 000 professionnels qui, au quotidien, font battre le cœur du CHU de Montpellier ! Classé parmi les premiers hôpitaux français, le CHU de Montpellier est un acteur leader du soin, de la recherche, de l’enseignement et de la formation sur son territoire.

Intégrer nos équipes, c’est évoluer dans un environnement de pointe, et trouver du sens dans les valeurs du service public pour offrir à chacun, quelle que soit sa situation, les meilleurs soins.

191 Av. du Doyen Gaston Giraud, 34295 Montpellier, France