Responsable planning - Actual Médical- Paris F/H

ACTUAL TALENT; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Résumé du poste

Actual Médical recherche un Responsable planning à Paris pour piloter l'équipe de sourcing et optimiser les processus administratifs et de paie. Le poste implique de garantir la performance commerciale et financière de l'agence, tout en assurant un service de qualité à un portefeuille clients et prospects.

Le candidat idéal possède une expérience avérée dans le secteur de la Santé, des compétences en management et en gestion de projets, et est capable de travailler avec des objectifs financiers

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe et supervision d'un centre de sourcing.
• Connaissance des canaux de recrutement et des outils de sourcing.
• Maîtrise des indicateurs de performance (KPIs) et des tableaux de bord

Responsabilités

• Piloter l'équipe de sourcing et optimiser les canaux utilisés.
• Assurer la conformité et l'efficacité des processus de paie et des délais de paiement.
• Gérer les relations avec les clients et prospects et atteindre les objectifs de CA et de marge.
• Veiller au respect de la réglementation et des bonnes pratiques du secteur santé

Connaissances

Team leadership

Sourcing management

KPI tracking

Description du poste

Responsable planning - Actual Médical- Paris F/H

Responsable planning - Actual Médical- Paris F/H 75 - Paris 1er Arrondissement

Offre n° 6497686
Responsable planning - Actual Médical- Paris F/H

Opportunité de Carrière : Dans le cadre de son expansion, AlfaLima Médical est à la recherche d'un Responsable de planning H/F passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe.Responsabilités Principales :Management de l'Équipe de Sourcing : Superviser l'équipe de sourcing, garantir l'efficacitédes canaux de recrutement, optimiser les approches de sourcing et les outils utilisés, et définirainsi que suivre les KPIs.Gestion du Pôle Administratif : Assurer la conformité et la ponctualité des processus depaie complexes, suivre les evolutions des normes de paie, et gérer les relances des encoursclients, notamment dans le cadre de marchés publics.Opportunité de diriger une équipe dynamique et pluridisciplinaire.Impact direct sur l'amélioration des services de santé grâce à un recrutement efficace.Sous la responsabilité du Directeur de Secteur, le/la Responsable Planning est garant(e) de la bonne performance commerciale et financière de son agence (atteinte et dépassement des objectifs de C.A. et de marge fixés, respect des budgets, ) en s'assurant de manière permanente de la bonne qualité du service apporté à son portefeuille (prospects et clients) par l'équipe qu'il/elle manage, dans le respect des valeurs d'Alfalima.Il/elle est responsable de la performance humaine et commerciale, de son développement et de sa rentabilité (clients, prospects, collaborateurs, candidats, intérimaires, environnement...).Il/elle est garant localement de la bonne application de la stratégie et des politiques commerciales et humaines du groupe Actual Experts en veillant au développement de la Marque Employeur.La fonction est compatible avec l'exercice d'une délégation de pouvoirs et de responsabilité, à l'effet de veiller au respect de la réglementation dans le champ de compétences du délégataire.ActivitésListe des activités non exhaustive et évolutive en fonction des besoins de l'entrepriseA - Pilotage économiqueIl/ elle met en oeuvre avec son équipe la stratégie de développement del'agence, définie avec la Direction de secteur (Feuille de Route).Il/elle pilote l'agence de manière à atteindre les objectifs fixés et le niveau derentabilité attendu en anticipant et en répondant aux besoins du marché.Il/elle planifie, organise, répartit, coordonne et suit l'ensemble des activitésExpérience significative dans la gestion d'un environnement complexe, idéalement dans lesecteur de la santé.Capacité avérée à développer des relations institutionnelles et à suivre les réglementations etactualités du secteur sanitaire.Connaissances spécifiques du secteur de la santé sont un plus, mais une expériencetransposable peut également être considérée.Qualités requises : organisation, proactivité dans la veille réglementaire, excellentes capacitésde communication et de travail en réseau, disponibilité pour participer à des événements etreprésenter le bureau.

Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
• RTT

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion