Responsable Pilotage Financier — Trésorerie et Projets

Les HLM recrutent; Pays de la Loire; Hybride; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Prime de vacances

Carte restaurant

Intéressement

Primes variables sur objectifs

Remboursement transport 75%

RTT 19 jours

Télétravail

Résumé du poste

Les HLM recrutent recherche un Responsable du service Pilotage financier F/H pour diriger une équipe de 12 collaborateurs et piloter la performance financière de l’entreprise.

Le poste est proposé en CDI cadre avec une rémunération de 50k à 60k brut annuel, complétée par un 13e mois, une carte restaurant, et des primes variables sur objectifs, ainsi que des avantages tels que le télétravail partiel et le remboursement des transports.

Qualifications

• Formation Bac+5 en finance, comptabilité ou gestion exigée.
• Expérience confirmée en management et développement d'équipe.
• Maîtrise de la comptabilité budgétaire, de la réglementation et des outils financiers.
• Capacité à piloter des projets et à accompagner le changement.

Responsabilités

• Management d’équipe et développement des compétences (12 collaborateurs).
• Pilotage de la prospective financière : préparation et suivi du budget annuel; analyses approfondies et recommandations.
• Suivi financier des opérations de l’ensemble des projets et financements, veille sur aides et subventions.
• Gestion optimale de la trésorerie et de la dette; sécurisation des placements; procédures pérennes.
• Fiabilité des données patrimoniales et intégration dans le système d’information.
• Contribution à la performance globale et conformité réglementaire et environnementale.

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage financier

Budgétisation

Analyse financière

Travail en transversalité

Formation

Diplôme Bac+5 en finance, comptabilité ou gestion

Outils

Logiciels financiers

Description du poste

Les HLM recrutent recherche un Responsable du service Pilotage financier F/H pour diriger une équipe de 12 collaborateurs et piloter la performance financière de l’entreprise.

Le poste est proposé en CDI cadre avec une rémunération de 50k à 60k brut annuel, complétée par un 13e mois, une carte restaurant, et des primes variables sur objectifs, ainsi que des avantages tels que le télétravail partiel et le remboursement des transports.