RESPONSABLE PILOTAGE F/H

Civils de la Défense; Versailles; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Civils de la Défense recrute pour un poste au sein du bureau programmation de la maintenance. Vous aurez la responsabilité de développer des processus de qualification des flux techniques et financiers pour la maintenance d'infrastructures variées.

Une expérience en valorisation immobilière ou ingénierie de la maintenance est nécessaire, ainsi que des connaissances des enjeux de maintenance des infrastructures. Le poste implique des déplacements réguliers entre Balard et Versailles.

Postulez par email avec CV et lettre de motivation à [e-mail].

Qualifications

• Expérience dans un poste en valorisation immobilière ou ingénierie de la maintenance.
• Connaissance des enjeux liés à la maintenance des infrastructures.
• Déplacements réguliers entre Balard et Versailles.

Responsabilités

• Définir des flux techniques et financiers pour la maintenance.
• Animer des réunions et rédiger des comptes rendus.
• Sourcer des solutions externes pour les intégrations.

Connaissances

Valorisation immobilière

Ingénierie de la maintenance

Pilotage de groupes de travail

Description du poste

Descriptif de l'organisation

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Le Service d’infrastructure de la défense (SID) est l’organisme interarmées qui soutient l’ensemble du domaine immobilier du ministère de la défense. Il est référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine.

L’organisation est susceptible de modification en raison de la fusion DTIE – SID. La fiche de poste pourra être modifiée au regard de la fusion DTIE – SID.

Descriptif des missions

Ce poste relève du service Maintenance-Patrimoine de la Direction centrale du service d’infrastructure de la défense (DCSID) et est positionné au sein du bureau programmation de la maintenance.

Vous serez, en charge, de développer un nouveau processus de qualification et quantification des flux techniques et budgétaires nécessaires à la maintenance de l’ensemble des ouvrages du ministère.

Ainsi, vous ferez appel à l’expertise du réseau SID ainsi qu’à des assistances techniques idoines du secteur privé par le biais de sourcing.

Vous aurez la responsabilité de :

• définir des flux techniques et financiers nécessaires à la maintenance d’ouvrages d’infrastructures divers,
• animer des réunions, réalisation de comptes rendus, d’analyses et de synthèse,
• piloter et manager des groupes de travail,
• Sourcing de solutions externes et mesure de leurs capacités d’intégration aux SI du MINARM,
• participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service.

Profil recherché

Expérience sur un poste en valorisation immobilière ou ingénierie de la maintenance.

Connaissances des enjeux liés à la maintenance des infrastructures.

Le titulaire du poste sera amené à réaliser des déplacements réguliers entre Balard et Versailles.

Process de recrutement

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.

Nous vous invitons à adresser un cv et une lettre de motivation à : [e-mail].

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations. Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par le manager et le responsable recrutement. Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.

Afin de lutter contre toutes les discriminations, le Ministère est labellisé « diversité » et « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ».