Responsable Permitting F/H

Groupe Talents Handicap; Rouen; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de performance

Intéressement et épargne salariale

Aides à la mobilité durable

Résumé du poste

EDF, direction Maitrise d’Ouvrage Nouveau Nucléaire, recherche un Responsable Permitting sur site pour le Projet EPR2. Vous assurez le suivi des autorisations obtenues et représentez la MOA auprès des autorités locales.

Éligible BAC+5 et au moins 10 ans d’expérience, vous piloterez les dossiers, assurerez l’instruction des évolutions et contribuerez au pilotage RSE et à la performance du site.

Qualifications

• Titulaire d'un BAC +5 et d'au moins 10 ans d'expérience dans le domaine industriel.
• Connaissances des procédures d'autorisation et de réglementation environnementale.
• Expérience en pilotage de projets nucléaires souhaitée.

Responsabilités

• Assurer le suivi et le respect des autorisations sur le chantier, en lien avec les services préfectoraux.
• Accompagner les MOE sur site dans la mise en œuvre opérationnelle des autorisations.
• Piloter l’élaboration des dossiers pour adapter les autorisations et sécuriser les évolutions, en liaison avec les services de l’État.
• Animer et déployer les ambitions RSE du programme sur le site.

Formation

BAC+5

Description du poste

En intégrant la Direction Maitrise d'Ouvrage Nouveau Nucléaire, vous mettrez vos compétences au service du succès de projets majeurs pour l’avenir énergétique de la France et de la filière nucléaire Française. Rejoindre la DMOA NN, c’est saisir l’opportunité de contribuer à la stratégie d’autorisation des plus grands projets industriels d’Europe. La Direction Permitting de la DMOANN prend part au succès des projets nucléaires en pilotant l’élaboration des dossiers nécessaires à leur réalisation, leur instruction dans les délais compatibles avec le planning des projets et leur mise en œuvre.

Le responsable Permitting sur site assure le suivi de la mise en œuvre des autorisations obtenues pour le Projet EPR2 sur site et du suivi du plan d’actions RSE. Il représente la MOA sur site et auprès des autorités locales.

Les principales missions sont :

• D’assurer le suivi et le respect des autorisations obtenues lors de la réalisation du chantier sur le site au titre de la DMOA NN, en particulier en lien avec les services préfectoraux chargés du suivi du chantier, afin de garantir la conformité et d’entretenir un dialogue constructif autour des enjeux réglementaires.
• D’accompagner les entités de la maîtrise d’œuvre (MOE) sur site dans la mise en œuvre opérationnelle des autorisations régissant le site au quotidien (déclinaison des prescriptions en vigueur dont réalisation des informations périodiques requises vers les services de l’Etat, sensibilisation des équipes aux obligations réglementaires, etc).
• D’assurer le pilotage stratégique de l’élaboration des dossiers nécessaires pour adapter les autorisations du projet, en s’assurant de leur robustesse avant dépôt, en étroite collaboration avec la MOE sur site, chargée de la préparation opérationnelle. Puis, d’assurer en instruction, le lien avec les services de l’Etat compétents afin de sécuriser l’obtention des évolutions nécessaires à la poursuite du chantier.
• D’assurer, en lien avec le délégué RSE Permitting, l’animation et le déploiement des ambitions RSE du programme sur le site (tels que la gestion de l’eau, les déchets etc.) via le suivi des indicateurs et la mise en place d’actions visant à renforcer le volet sociétal

Poste en interface forte avec les différentes directions de la MOA NN, du projet EPR2, la Direction Construction et Essais et avec les administrations locales (DDTM, DREAL, ASNR).

Etre titulaire d'un BAC +5 et d'au moins 10 ans d'expérience.

Qualités attendues :

• Rigueur, autonomie, adaptabilité, relationnel y compris avec des parties prenantes externes
• Capacité de négociation, décision, d’animation et de synthèse
• Conduite de Projet
• Connaissances d’un projet industriel (idéalement nucléaire) et notions de droit de l’environnement

Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 50000 € à 70000 €, selon diplôme et expérience professionnelle.

Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale.

Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles …

La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.