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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
EDF recherche un titulaire pour piloter le Permitting sur le site de Gravelines, assurant le suivi des autorisations et l’interface avec les MOE et les autorités locales. Le candidat gère les exigences techniques et réglementaires, tout en coordonnant les actions RSE et l’amélioration continue sur le site.
Titulaire d'un BAC+5 et d’au moins 10 ans d'expérience, vous coordonnerez les équipes et veillerez à la conformité des dossiers, tout en dialoguant avec les services de l’État pour sécuriser
En intégrant la Direction Maitrise d'Ouvrage Nouveau Nucléaire, vous mettrez vos compétences au service du succès de projets majeurs pour l’avenir énergétique de la France et de la filière nucléaire Française. Rejoindre la DMOA NN, c’est saisir l’opportunité de contribuer à la stratégie d’autorisation des plus grands projets industriels d’Europe. La Direction Permitting de la DMOANN prend part au succès des projets nucléaires en pilotant l’élaboration des dossiers nécessaires à leur réalisation, leur instruction dans les délais compatibles avec le planning des projets et leur mise en œuvre.
Le responsable Permitting sur le site de GRAVELINES assure le suivi de la mise en œuvre des autorisations obtenues pour le Projet EPR2 sur site et du suivi du plan d’actions RSE. Il représente la MOA sur site et auprès des autorités locales.
Les principales missions sont :
Poste en interface forte avec les différentes directions de la MOA NN, du projet EPR2, la Direction Construction et Essais et avec les administrations locales (DDTM, DREAL, ASNR).
Etre titulaire d'un BAC +5 et d'au moins 10 ans d'expérience.
Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 50000 € à 70000 €, selon diplôme et expérience professionnelle.
Package global comprises : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale.
Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles ...
La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.