Responsable périscolaire - Directeur adjoint ACM (H/F)

Gif-sur-Yvette; Gif-sur-Yvette; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un Responsable périscolaire - Directeur adjoint ACM (H/F) pour gérer des équipes et animer des activités pour enfants de 3 à 12 ans. Les missions incluent l'accueil des familles, la gestion administrative, et l'encadrement du personnel. Le candidat idéal devra détenir un BPJEPS LTP et posséder des compétences relationnelles et organisationnelles. Ce poste à temps complet sera à pourvoir au 1er janvier 2026 avec diverses responsabilités éducatives.

Prestations

Rémunération statutaire

25 jours de congés annuels + RTT

Partenariat avec CNAS pour des loisirs

Qualifications

• Titulaire du BPJEPS LTP validé ou grade d'Animateur (Cat.B).
• Connaissances des stades de développement et rythme des enfants de 3-12 ans.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Accueillir les familles et les équipes.
• Gérer les heures des équipes et le budget.
• Former les nouveaux animateurs et suivre les stages pratiques BAFA.

Connaissances

Dynamiser un groupe

S'organiser dans les activités variées de loisirs

Travailler en équipe

Maitrise des outils informatiques

Formation

BPJEPS LTP validé

Description du poste

Responsable périscolaire - Directeur adjoint ACM (H/F)

Ville de 23 500 habitants, 9 groupes scolaires, 2 collèges, 1 lycée, 9 complexes sportifs, de grandes écoles (CentraleSupélec, ENS Paris-Saclay) et de prestigieux établissements scientifiques. Commune implantée au cœur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B et plusieurs lignes de bus). En rejoignant Gif-sur-Yvette, vous intégrez une Ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers dans différents secteurs, avec le service des Ressources Humaines qui accompagne les collaborateurs dans leur parcours professionnel.

Au sein de la Direction Enfance, sous la responsabilité directe des coordinatrices et du responsable du secteur Enfance vos missions seront les suivantes :

Missions

• Accueil :
  • Accueillir les familles et les équipes
  • Assurer l’accueil et l’animation d’un groupe d’enfants de 3 à 12 ans, conformément au PEDT et aux normes d’encadrement et de sécurité
• Gestion administrative :
  • Appliquer les différents objectifs fixés par la ville en lien avec les coordinatrices
  • Assurer la gestion des heures des équipes, du budget et son suivi
  • Réaliser le Projet Pédagogique périscolaire et extrascolaire
  • Réaliser les bilans dans le respect des délais et suivre les tableaux
• Gestion du personnel :
  • Encadrer les équipes d’animation sur les différents temps péri et extrascolaires
  • Appliquer les protocoles et les règlements mis en place
  • Veiller au bon déroulement des accueils
  • Assurer le lien de transmission et d’information au sein de l’équipe
  • Mettre en œuvre des situations pédagogiques et éducatives d’apprentissage
  • Former les nouveaux animateurs et suivre les stages pratiques BAFA
• Gestion des projets :
  • Mettre en place des cycles d’activités et apporter des outils de travail sur les projets
  • Garantir le suivi et la mise en place des animations
  • Mettre en valeur les actions et les projets auprès des familles
• Communication et transversalité :
  • Remonter toutes les informations nécessaires auprès des coordinatrices
  • Mettre en valeur des sites et suivre les newsletters
  • Participer aux projets interservices

Contraintes du poste

• Horaires irréguliers et congés sur les vacances scolaires

Relations

• Internes : coordinatrices, directeurs, équipe d’animation, différents services municipaux et élus
• Fonctionnelles : équipe de restauration, agents d’entretien, Atsem
• Externes : corps enseignant, parents, enfants, intervenants extérieurs

Connaissances

• Des stades de développement et du rythme de l’enfant de 3-12 ans
• De la législation d’encadrement d’un groupe d’enfants
• De l’organisation administrative de la collectivité (mairie, écoles…)
• Du projet éducatif et pédagogique
• De différentes activités (manuelles, culturelles, sportives…)

Savoir-faire

• Dynamiser un groupe et savoir s’adapter à des situations imprévisibles
• S’organiser dans les activités variées de loisirs
• Travailler en équipe et en partenariat (écoles)
• Maitrise des outils informatiques

Savoir-être

• Maîtrise de soi, écoute et motivation, sens de la relation, image positive par rapport aux enfants (langage et comportement)
• Devoir de réserve
• Accueillant et dynamique
• Sens de l’initiative, sens de la responsabilité et auto‑évaluation
• Polyvalence dans la pratique de plusieurs activités

Diplômes

BPJEPS LTP validé avec diplôme reçu ou grade d’Animateur (Cat.B)

Conditions de recrutement

• Poste vacant à temps complet à pourvoir au 1er janvier 2026.
• Recrutement par voie de mutation ou détachement ou par voie contractuelle (CDD d’une durée d’un an renouvelable).
• Titulaire du permis B obligatoire.

Rémunération et avantages

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
• 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45)
• Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs …), Amicale du personnel
• Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
• Politique d’accompagnement des agents
• Participation à la prévoyance