Responsable Performance Atelier Aéronautique (CDI)

Tarmac Aerosave SAS; Azereix; On-site; EUR 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime annuelle (équivalent 13ème mois)

Accords d'intéressement et de Particip

Couverture santé collective

Tickets restaurant

Prime transport

Aide à la mobilité géographique

Avantages CE

Job summary

Le groupe TARMAC Aerosave recherche un Responsable Performance Atelier, CDI sur le site d'Azereix (65). Vous encadrez et coordonnez le personnel de production afin d’assurer le plan de production dans le respect de la qualité, des délais et des règles de sécurité.

Vous pilotez les activités quotidiennes: gestion du personnel, planification, suivi des compétences, animation des réunions et déclenchement des actions correctives.

Qualifications

• Expérience solide en gestion de production et ressources dans l'aéronautique.
• Connaissances en maintenance aéronautique et réglementation Part 145.
• Licence Part 66 et au moins une qualification avion; atout.
• Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et capable de mobiliser une équipe.
• Anglais opérationnel et maîtrise des outils informatiques (MS 365, ERP).

Responsibilities

• Encadrement et gestion du personnel et points administratifs.
• Planification des chantiers et coordination avec les chefs de projets.
• Suivi des formations et habilitations du personnel.
• Conduite des réunions et suivi des rituels SQCDP.
• Pilotage des indicateurs et moyens industriels; rédaction des cahiers des charges.
• Garantir la sécurité et mener l'amélioration continue.

Skills

Gestion production

Management production

Leadership

Aéronautique

Education

Licence Part 66

Qualification avion

Tools

Microsoft 365

ERP

Job description

Le groupe TARMAC Aerosave recherche un Responsable Performance Atelier, CDI sur le site d'Azereix (65). Vous encadrez et coordonnez le personnel de production afin d’assurer le plan de production dans le respect de la qualité, des délais et des règles de sécurité.

Vous pilotez les activités quotidiennes: gestion du personnel, planification, suivi des compétences, animation des réunions et déclenchement des actions correctives.