Responsable Pension de Famille - Adoma (25) H/F

Entreprise non précisée; Bourgogne-Franche-Comté; Presencial; EUR 32.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Entreprise non précisée recherche un/une Responsable Pension de Famille H/F en CDI pour Besançon. Vous serez le manager de l'agent d'animation et garant du bon fonctionnement de la pension de 25 places, assurant l'accueil, le suivi social et la gestion locative.

Vous coordonnerez les actions d'accompagnement, contribuerez au bilan annuel et veillerez au climat collectif, à l'hygiène, à la sécurité et au respect du règlement intérieur.

Responsabilidades

• Gestion de la pension de famille et supervision de l'agent d'animation.
• Accompagnement des résidents pour l'installation et intégration dans la vie collective.
• Gestion locative: taux d'occupation, entrées/sorties, recouvrement et impayés.
• Développement et suivi des partenariats associatifs et institutionnels.

Descripción del empleo

Responsable Pension de Famille H/F en CDI

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e): Responsable Pension de Famille H/F en CDI.

Mission

Une mission d'intérêt général.

Nos pensions de famille ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Accompagné par un agent d'animation H/F, dont vous serez le manager, vous assurerez la gestion d'une pension de famille à Besançon de 25 places. À ce titre, vous serez le garant du bon fonctionnement de la structure :

C'est assurer :

• L'accompagnement et le suivi de l'activité de l'agent d'animation;
• Un soutien aux résidents dans leur installation (mise à disposition du petit équipement, accompagnement dans leurs achats d'emménagement) et veiller à leur intégration dans la vie collective de la pension de famille;
• La gestion locative du site : taux d'occupation, entrées-sorties, recouvrement, suivi des impayés.
• Le développement, le maintien et le suivi des partenariats associatifs et institutionnels tant dans la résolution de situations individuelles complexes que dans l'organisation d'actions collectives.

C'est contribuer :

• A l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du programme d'actions d'accompagnement d'Adoma (accès aux droits et à la santé, la gestion du logement, la vie en collectivité et la régulation sociale, et la réinsertion au milieu socio-urbain) ;
• A la production du bilan annuel d'activité et le présenter aux partenaires.

C'est veiller :

• A l'instauration d'un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits ;
• A l'hygiène et la propreté du site et veiller au respect du règlement intérieur ;
• A la sécurité des biens et des personnes, au bon fonctionnement des organes de sécurité des sites et alerter en cas de dysfonctionnement.