Responsable patrimoine (H/F)

Kingersheim; Mulhouse; Ibrido; EUR 42.000 - 62.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Prime de fin d’année

Mutuelle et prévoyance

Matériel informatique et véhicule de服務

Descrizione del lavoro

King ersheim recrute un responsable patrimoine pour gérer le patrimoine bâti communal, piloter les investissements et coordonner l’entretien des bâtiments. Vous travaillez en lien avec le Directeur des Services Techniques et l’équipe de régie.

Vous devrez suivre les marchés publics, assurer la sécurité des chantiers et proposer des solutions techniques adaptées pour répondre aux enjeux énergétiques du territoire.

Competenze

• Diplômé(e) d’une formation technique liée aux bâtiments (BTS/DUT ou équivalent).
• Capacité à piloter des projets du gros œuvre au second œuvre et à coordonner les interventions.

Mansioni

• Maîtriser la mise à jour des plans et le suivi des études techniques du patrimoine communal.
• Gérer les travaux des bâtiments neufs et d’entretien en lien avec les entreprises et le CTM.
• Assurer le suivi des contrats de maintenance et des dossiers de sécurité.
• Planifier et suivre les interventions des entreprises et proposer des aménagements énergétiques.

Conoscenze

Pilotage de projets

Gestion financière

Rigueur et organisation

Esprit d'équipe

Coordination technique

Sécurité HSST/EPI

Formazione

BTS/DUT ou équivalent bâtiment

Strumenti

ATAL

Pack Office

Descrizione del lavoro

Rejoignez une collectivité à taille humaine de 13 500 habitants et 160 agents dans le Haut-Rhin, où votre engagement fera la différence au service d’un territoire dynamique et tourné vers l’avenir.

La Direction des services techniques souhaite renforcer son organisation en recrutant un responsable patrimoine, chargé de la gestion de l’ensemble du patrimoine bâti communal, du pilotage des investissements et de l’entretien des bâtiments, ainsi que du suivi des interventions par les entreprises, en lien avec le Directeur des Services Techniques.

Classée 7ᵉ commune la plus peuplée du Haut-Rhin, Kingersheim fait partie de Mulhouse Alsace Agglomération (39 communes).

La ville fait vivre une démocratie participative unique, où habitants, élus, associations et services coconstruisent des projets.

A Kingersheim la transition écologique n’est pas un slogan mais une action, portée par le programme « Territoire Engagé Transition Écologique ».

Missions principales

En qualité de responsable patrimoine, vous gérez :

• La mise à jour de plans
• Les travaux de bâtiments neufs et d’entretien réalisés par les entreprises (proposition de travaux, mise en concurrence, suivi des chantiers, suivi des réserves)
• Les études et plans afférents aux problématiques de bâtiments
• Les demandes d’autorisation d’urbanisme afférentes au patrimoine communal
• Les relations entre les entreprises et les services de la Mairie lors des travaux
• La recherche d’optimisation thermique et énergétique de tous les bâtiments afin de répondre au décret tertiaire (15 sites concernés dont 3 groupes scolaires soit 38 862 m² sur une totalité de 40 500 m² et une consommation annuelle d’énergie de 4,13MWh/an dont 73 % chauffage et 27% électricité). Notre score actuel étant de -33% par rapport à l’objectif 2030.
• Le suivi des contrats de maintenance liés aux bâtiments, le lien et la coordination avec la responsable du Centre Technique Municipal pour les interventions en Régie CTM
• La préparation des dossiers de commissions de sécurité afférents aux bâtiments communaux

Force de proposition, vous aurez notamment pour missions de :

• Faire le lien avec l’équipe de régie bâtiments du Centre Technique Municipal
• Gérer les engagements et le programme financier du budget affecté au patrimoine
• Veiller au respect des obligations de sécurisation des chantiers (application des règles en HSST, suivi des besoins du terrain habilitation et EPI, etc.)
• Elaborer des cahiers des charges et pièces techniques de marché public, analyser les propositions techniques et financières
• Planifier et suivre les interventions d’entreprises extérieures sur le patrimoine
• Participer aux propositions de travaux et leur évaluation financière pour intégration au Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI)

Attendus du poste

• Travailler sous la direction du Directeur des Services Techniques et en coordination avec les autres entités du service technique.
• Maîtriser le budget alloué au patrimoine bâti et respecter la programmation pluriannuelle des investissements.
• Assurer un lien étroit avec l’équipe de régie du Centre Technique Municipal afin de répartir les interventions entre entreprises et régie.
• Améliorer chaque année les performances énergétiques des bâtiments composant le patrimoine communal.

Profil recherché

Filière : technique
Cadre d’emplois : techniciens territoriaux (catégorie B) ou ingénieurs (catégorie A)
Expérience confirmée sur un poste similaire appréciée, idéalement en collectivité territoriale, permettant de démontrer des compétences en gestion de chantiers bâtiments.
Diplômé(e) d’une formation technique en lien avec les bâtiments (BTS, DUT ou équivalent) ou expérience diplômante équivalente.

Savoir-faire:

• Capacité à piloter des projets du gros œuvre au second œuvre TCE en autonomie en assurant la coordination technique, administrative et humaine
• Maîtrise de la gestion financière (suivi budgétaire, passation de commandes, dossiers de subventions)
• Connaissance et application des règles de sécurité sur les chantiers (HSST, habilitations, EPI)
• Capacité à proposer des solutions techniques pour répondre aux enjeux règlementaires et techniques de tous les bâtiments
• Compétences en gestion de projet et suivi des entreprises extérieures (élaboration de cahiers des charges, analyse des offres, suivi des marchés publics)
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Word et Excel) et des logiciels de gestion des services techniques et du patrimoine (type ATAL)

Savoir-être:

• Sens du service public et engagement dans les techniques d’économies d’énergie
• Capacité d’organisation, d’anticipation et de réactivité pour gérer les priorités et optimiser les ressources du service
• Qualités relationnelles favorisant l’écoute et le travail en mode projet
• Esprit d’initiative et force de proposition pour améliorer les pratiques et développer une démarche d’optimisation énergétique
• Rigueur, autonomie et aptitude à travailler en transversalité avec les élus, les services municipaux et les prestataires externes

Conditions de recrutement et avantages liés au poste

• Fonctionnaire ou contractuel (contrat de 3 ans renouvelable une fois, puis CDI)
• Temps de travail : 36 h hebdomadaires sur plages fixes et variables
• Réunions ponctuelles possibles
• Déplacements réguliers sur le territoire communal
• Participation possible à l’astreinte de décision de la viabilité hivernale selon les besoins du service
• Rémunération statutaire selon grilles indiciaires + régime indemnitaire
• Prime de fin d’année et complément indemnitaire annuel
• Mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur
• Avantages sociaux via l’amicale du personnel
• Matériel informatique et véhicule de service partagé

Poste à pourvoir: dès que possible

Monsieur le Maire de la Ville de Kingersheim