Responsable Patrimoine et Logistique H/F

CAF DU GARD; Nîmes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de service public en Occitanie recherche un Responsable Patrimoine et Logistique pour gérer ses infrastructures et équipes. Le candidat idéal aura une expérience significative en gestion de patrimoine immobilier ainsi qu'un Bac+3/4. Les missions incluent la planification d'interventions, le pilotage de travaux et l'optimisation des services. Le poste en CDI propose un salaire brut mensuel entre 2625,24 € et 2891,57 € sur 14 mois avec des avantages complémentaires.

Prestations

Intéressement / participation

Primes

Carte déjeuner

Mutuelle

Qualifications

• 3 ans d'expérience en gestion de patrimoine immobilier.
• Formation Bac+3 ou équivalent en gestion de patrimoine.

Responsabilités

• Piloter les activités du secteur en garantissant leur efficacité.
• Coordonner l'activité opérationnelle et garantir la qualité du service.
• Gérer et optimiser le patrimoine immobilier.
• Concevoir et conduire des opérations de travaux.
• Veiller à la sûreté des bâtiments et des personnes.

Connaissances

Capacité à fédérer

Maîtriser les outils collaboratifs et bureautiques

Code des marchés publics

Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier

Piloter la préparation de travaux

Planifier des travaux de rénovation

Véhicule léger

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion patrimoine

Description du poste

Offre n° 200ZKWY – Responsable Patrimoine et Logistique H/F

Au sein de la Direction Ressources, le Service Informatique, Innovation, Patrimoine et Logistique joue un rôle essentiel dans la gestion des infrastructures et des moyens généraux de la Caf du Gard. Il est structuré autour de deux pôles : le pôle Informatique et Innovation et le pôle Patrimoine et Logistique. Dans ce cadre, nous recrutons un Responsable Patrimoine et Logistique (H/F) pour assurer le management et le pilotage de l'activité.

Responsabilités principales :

• Piloter les activités du secteur en garantissant leur efficacité et leur cohérence avec les objectifs stratégiques de la Caf.
• Coordonner l'activité opérationnelle, planifier les interventions et garantir la continuité et la qualité du service rendu.
• Encadrer et animer une équipe, en veillant sa mobilisation, son accompagnement dans la conduite du changement et le développement des compétences.
• Animer les réunions d'équipe et assurer la communication interne au sein du service, en garantissant un lien constructif avec les collaborateurs internes et partenaires externes.
• Proposer et mettre en œuvre des actions d'optimisation.
• Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et proposer des mesures correctives si nécessaire pour garantir l'efficacité du service.
• Piloter la performance budgétaire, en assurant le suivi, l'ajustement et la maîtrise des enveloppes allouées.
• Suivre, gérer et optimiser le patrimoine immobilier et mobilier et veiller à sa pérennité.
• Concevoir et conduire les opérations de travaux (construction, réhabilitation, rénovation, aménagement) en s'assurant du respect des normes de sûreté et de sécurité des personnes et des biens, et en veillant à l'optimisation des surfaces et à l'ergonomie du poste de travail.
• Procéder à la gestion centralisée des plans des bâtiments.
• Préparer et suivre le schéma directeur immobilier local.
• Garantir la sûreté des bâtiments et des personnes.
• Contribuer à l'élaboration et au suivi de la politique immobilière de l'organisme.
• Veiller à la bonne exécution des projets immobiliers et des marchés de maintenance ainsi que des prestations de service passés par le service, dans le respect des règles établies lors de leur conception.
• Veiller à la qualité de service, à la réactivité des interventions et à la satisfaction des usagers internes.
• Contribuer à l'amélioration continue des espaces de travail, en identifiant les besoins, en proposant des aménagements et en accompagnant leur mise en œuvre.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35h/semaine

Travail en journée

Déplacements professionnels : Fréquents, zone départementale

Salaire brut mensuel :

• 2625.24 € à 2891.57 € sur 14 mois
• Intéressement / participation
• Primes, carte déjeuner, mutuelle

Expérience

• 3 An(s) - gestion patrimoine immobilier Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion patrimoine Cette formation est indispensable

Compétences

• Capacité à fédérer Cette compétence est indispensable
• Maîtriser les outils collaboratifs et bureautiques Cette compétence est indispensable
• Code des marchés publics
• Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier
• Piloter la préparation de travaux
• Planifier des travaux de rénovation
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus

Employeur

250 à 499 salariés

CAF du Gard : Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caf du Gard est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes les plus vulnérables dans un esprit de solidarité. Famille, logement, insertion et handicap sont nos quatre principaux domaines d'intervention.