Responsable Partenariats New Business H/F

Groupe TF1; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les médias recherche un(e) Responsable Partenariat New Business à Boulogne-Billancourt. Le candidat idéal aura 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine média et digital, avec un esprit entrepreneurial pour développer des partenariats stratégiques. Les responsabilités incluent l'identification des partenaires, la négociation d'accords, et le suivi des performances. Ce rôle est essentiel pour maximiser l'impact et l'adoption de la nouvelle plateforme dédiée aux PME.

Qualifications

• Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans l’écosystème média et digital.
• Capacité à identifier les opportunités innovantes.
• Aptitude à mener des négociations efficaces.

Responsabilités

• Identifier et cartographier les partenaires potentiels.
• Négocier et formaliser des partenariats.
• Gérer les relations et suivre les objectifs.
• Assurer le suivi des projets techniques.
• Superviser les outils de mesure et d'analyse.

Connaissances

Esprit entrepreneurial

Capacités de négociation

Gestion de projet

Excellentes aptitudes en communication

Connaissance de l'écosystème local

Description du poste

A propos

Dans le cadre du lancement de notre nouvelle plateforme dédiée aux PME, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable Partenariat New Business en CDI ayant un fort esprit entrepreneurial pour accélérer l’adoption de notre plateforme grâce à la mise en place de partenariats stratégiques avec des acteurs clés du marché. Vous jouerez un rôle essentiel en identifiant, négociant et gérant ces alliances pour maximiser l'impact et l'adoption de notre produit.

Votre Terrain de Jeu – Missions

• Identification et Cartographie des Partenaires Potentiels : Analyser le marché pour identifier les partenaires stratégiques potentiels, évaluer et prioriser ces partenaires selon leur capacité à contribuer à notre développement.
• Négociation et Formalisation des Partenariats : Mener les discussions et négociations avec les partenaires potentiels pour formaliser ces collaborations et définir des objectifs.
• Gestion et Animation des Relations Parental : Gérer l'animation de la relation et le suivi des objectifs pour assurer leur bon fonctionnement, veiller à la satisfaction mutuelle et identifier les opportunités de développement continu.
• Suivi des Chantiers Techniques : Assurer un suivi des éventuels projets technologiques liés aux partenariats pour garantir leur intégration et leur performance optimales.
• Suivi des KPI : Superviser la mise en œuvre des outils de mesure et d'analyse en lien avec les partenariats pour évaluer l'impact et l'efficacité de ces collaborations.

Match – Profil

• Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans l’écosystème média et digital.
• Esprit entrepreneurial : Capacité à identifier les opportunités innovantes et à mettre en œuvre des solutions créatives pour développer les partenariats.
• Gestion de projet avec une capacité à travailler sur plusieurs chantiers en simultané.
• Capacités de négociation : Aptitude à mener des négociations efficaces.
• Excellentes aptitudes en communication et relation client pour instaurer et maintenir des relations solides.
• Nice to have : Connaissance de l'écosystème local.

Process – Application

Si votre CV est sélectionné, le processus se déroule en 4 étapes :

1. Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist.
2. Entretien sur site/visio avec le Manager N+1 et le Talent Acquisition Specialist.
3. Entretien sur site/visio avec le N+2.
4. Entretien sur site/visio avec le Responsable RH.

Durée estimée du process : 4 semaines.