Responsable Paie Multisite – Gestion et Projets RH

Vyv 3

Bordeaux

Hybride

EUR 31 000 - 37 000

Plein temps

Il y a 6 jours
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Avantages offerts par ce poste

Convention FEHAP + reprise ancienneté
Parking gratuit ou participation au交通

Résumé du poste

VYV3, 1er acteur de l’économie sociale et solidaire, recrute un Responsable Paie H/F en CDI pour sa Direction des Ressources Humaines. Poste stratégique multisites avec cadre au forfait jours et 213 jours.

Vous piloterez le cycle de paie, les déclarations sociales, le DSN et le reporting social, en manager une équipe et en assurant conformité et veille juridique. Vous intervenez sur HR Access et Octime, assurez l’intégration des évolutions légales, et contribuez au budget et à la NAO, avec

Qualifications

  • Formation supérieure en gestion de la paie et du personnel (Bac+3 à Bac+4).
  • Expérience significative dans le management d’équipe.
  • Expérience multisites et cycles de travail spécifiques à l’activité.

Responsabilités

  • Assurer le cycle de paie et les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN).
  • Manager, former et accompagner les gestionnaires paie.
  • Gérer les dossiers maladie et la subrogation avec les caisses et la prévoyance.
  • Établir les tableaux de bord sociaux et veiller à la fiabilité des données.
  • Adapter les outils et assurer la veille juridique en matière de paie.

Connaissances

Management d'équipe
Excel avancé
Paie & DSN
Analyse data

Formation

Bac+3 à Bac+4 en gestion de la paie

Outils

HR-Access
Octime

Description du poste

VYV3, 1er acteur de l’économie sociale et solidaire, recrute un Responsable Paie H/F en CDI pour sa Direction des Ressources Humaines. Poste stratégique multisites avec cadre au forfait jours et 213 jours.

Vous piloterez le cycle de paie, les déclarations sociales, le DSN et le reporting social, en manager une équipe et en assurant conformité et veille juridique. Vous intervenez sur HR Access et Octime, assurez l’intégration des évolutions légales, et contribuez au budget et à la NAO, avec

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