Responsable Paie H / F (CDI)

TALENTS PAIE; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un Responsable Paie pour manager une équipe de 2 Gestionnaires de Paie. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience en paie, préférablement avec la connaissance de Workday. Il sera responsable du cycle de paie pour 1100 bulletins et devra intervenir sur les sujets les plus complexes. Un bon esprit d'équipe et de dynamisme sont essentiels pour ce poste.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en paie et management.
• Expérience avec un logiciel de paie intégré au SIRH.
• Appétence pour le secteur associatif est un plus.

Responsabilités

• Gérer l'organisation du cycle de paie.
• Être le référent des outils de paie.
• Apporter conseils et support aux interlocuteurs.
• Animer l'activité de l'équipe.
• Fixer les objectifs et orientations.
• Interlocuteur des organismes collecteurs.
• Réaliser des tableaux de bord et indicateurs.

Connaissances

Gestion de l'équipe

Expertise en paie

Confidentialité

Dynamisme

Sens de l'équipe

Outils

Workday

Description du poste

Talents Paie est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la paie. Talents Paie accompagne tous types d'entreprises sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.

Talents Paie, cabinet de recrutement dédié au métier de la paie, recherche pour l'un de ses clients, association mondialement connue, un Responsable Paie pour manager une équipe de 2 Gestionnaires de Paie et assurer la paie pour 1100 bulletins sur le SIRH Workday.

Chez notre client, la pré-paie et certains éléments basiques de la paie sont réalisées par les équipes RH. Les équipes paies interviennent : 1) sur les sujets plus techniques en paie 2) sur le contrôle de la paie et les opérations de post-paie. 3) pour conseiller les RH sur le terrain à propos de la paie.

En tant que Responsable Paie, vous managez votre équipe au quotidien et vous la faites monter en compétences, vous êtes garant de la tenue du calendrier de la paie et de l'exactitude de la paie. Vous ne produisez pas mais vous intervenez sur les sujets paie les plus complexes et vous avez un rôle de Coordinateur et une vision globale sur tout le processus.

Responsabilités

• garantir l'organisation du cycle de paie
• être le référent des outils de paie et garantir leur mise à jour et le suivi de leur paramétrage
• apporter conseils et support auprès de divers interlocuteurs
• organiser et animer l'activité de votre équipe
• fixer les orientations et définir les objectifs
• être l'interlocuteur des organismes collecteurs (URSSAF, Service des impôts des entreprises, Caisses de retraite, Mutuelle...) et commissaires aux comptes
• réaliser des tableaux de bord / indicateurs
• etc...

Qualifications

Pour mener à bien vos missions et réussir dans ce poste, vous justifiez d'une expérience conséquente en paie de 5 ans minimum. Notre client peut gérer un préavis.

La connaissance de WORKDAY pour la paie est un véritable plus. Au minimum, vous avez déjà fait la paie dans le cadre avec un logiciel de paie intégré au SIRH. Une appétence ou une première expérience dans le secteur associatif est un plus et une expérience de management est essentielle, au moins comme adjoint.

Véritable expert en paie, vous faites preuve de confidentialité, de dynamisme et d'esprit d'équipe. Le processus de recrutement intégrera un test technique en paie.