Responsable paie H / F (CDI)

JOBBERRY RH; Coupvray; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise reconnue dans le secteur hôtelier recherche un Responsable Paie & Administration du Personnel en CDI à Marne-la-Vallée. Vous superviserez 300 paies et encadrerez une équipe, tout en garantissant l'exactitude et le respect des délais. Une expérience de 7 ans dans un poste similaire et la connaissance de la convention HCR sont indispensables. Cette opportunité allie expertise technique et management, dans un cadre dynamique et stimulant.

Qualifications

• Expérience confirmée d'au moins 7 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise des processus de gestion de paie et administration du personnel.
• Capacité à piloter l’administration du personnel sur le cycle de vie des salariés.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe de 2 collaborateurs.
• Superviser un portefeuille d'environ 300 paies.
• Piloter l'administration du personnel sur l'ensemble du cycle de vie du salarié.
• Établir et contrôler les DSN mensuelles.

Connaissances

Encadrement d'équipe

Gestion de la paie

Connaissance de la convention collective HCR

Conseil aux managers

Formation

Bac+2 en Ressources Humaines

Outils

SAGE Paie

Description du poste

Notre client, acteur majeur du secteur hôtelier, recherche un Responsable Paie & Administration du Personnel en CDI.

Le poste est basé à Marne-la-Vallée et offre l'opportunité de rejoindre un environnement dynamique, au sein d'un groupe reconnu pour son excellence opérationnelle.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en main la fonction Paie & Administration du Personnel au sein d'un environnement stimulant.

En tant que Responsable Paie H / F, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et la fiabilisation des processus RH.

Vos missions principales :

• Encadrer et animer une équipe de 2 collaborateurs, tout en favorisant leur montée en compétences ;
• Superviser un portefeuille d'environ 300 paies, en garantissant exactitude, conformité et respect des délais ;
• Piloter l'administration du personnel sur l'ensemble du cycle de vie du salarié ;
• Établir et contrôler les DSN mensuelles et événementielles, afin d'assurer une gestion sociale irréprochable ;
• Accompagner et conseiller managers et collaborateurs sur toutes les thématiques paie et administration du personnel.

Une belle opportunité pour un(e) professionnel(le) souhaitant allier expertise technique, autonomie et dimension managériale au sein d'un cadre hôtelier reconnu pour son sens du service et de l'excellence.

De formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 7 ans sur un poste similaire.

La maîtrise de la convention collective HCR est indispensable pour réussir pleinement dans cette fonction.

La connaissance du logiciel SAGE Paie constitue un véritable atout.