Responsable paie (H/F)

PAY JOB; Fresnes; Sur place; EUR 60 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un(e) Responsable paie pour gérer la production des bulletins de paie et superviser une équipe. Vous assurerez la conformité légale en matière de paie tout en gérant des relations avec divers organismes sociaux. Le poste est basé à Fresnes, en CDI, avec un salaire compétitif entre 60-65k euros.

Prestations

RTT

13ème mois

Primes

Qualifications

• Expérience significative en gestion de la paie.
• Capacité à encadrer une équipe.
• Connaissance des obligations légales en matière de paie.

Responsabilités

• Piloter la production des bulletins de paie.
• Assurer les paramétrages nécessaires du logiciel de paie.
• Gérer les échanges avec les organismes sociaux.

Connaissances

Gestion de la paie

Supervision d'équipe

Conformité légale en paie

Paramétrages logiciels (SAGE)

Formation

Diplôme en ressources humaines ou en comptabilité

Outils

SAGE

TEAMS RH

Description du poste

Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) Responsable paie (H/F)pour un poste en CDI basé à FRESNES (94)

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous êtes chargé(e) de piloter la production des bulletins de paie (environ 700) pour 14 entités.

Vous encadrez et accompagnez deux Gestionnaires Paie et Administration du Personnel.

Vos principales responsabilités :

• Garantir la production fiable et ponctuelle des paies et des DSN pour l’ensemble des entités du groupe ;
• Assurer les paramétrages nécessaires du logiciel de paie (SAGE) vers TEAMS RH ;
• S'assurer du respect des obligations légales en matière de paie sur l'ensemble du périmètre ;
• Rédiger, mettre à jour et diffuser les procédures internes à destination des équipes paie ;
• Gérer les échanges avec les organismes sociaux (URSSAF, Pôle Emploi, caisses de retraite, CPAM, CARSAT, administration fiscale) ;
• Fournir une assistance aux services comptables lors des contrôles sociaux ;
• Superviser l’enregistrement comptable des paies et assurer le rapprochement des comptes sociaux ;
• Réaliser les travaux annuels relatifs au calcul des effectifs, des provisions et indemnités de départ à la retraite (IDR) ;
• Piloter le suivi en paie des accords d’intéressement et de participation, la préparation des primes de fin d’année, et certaines variables (heures supplémentaires, etc.) ;
• Contribuer aux projets transverses RH.

Logiciel: TEAMS RH (actuellement SAGE - migration en cours)

Rémunération: 60-65k / statut cadre 39h

Avantages : RTT, 13eme mois, primes

Prise de poste ASAP - Préavis non gérable