Responsable Paie H/F

Taleez; Bordeaux; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle

Primes

RTT

Télétravail

Job summary

Taleez recherche un référent technique et managérial en RH pour piloter l’équipe sociale et assurer la paie et les déclarations sociales.

Vous travaillez en contact régulier avec les associés, avec une large autonomie, et vous contribuez à la stratégie et à l’amélioration des outils.

Profil: formation RH/droit social, 5 ans d’expérience en cabinet ou environnement équivalent, leadership, capacité d’anticipation et sens du service client.

Qualifications

• Formation supérieure en RH, droit social, paie ou comptabilité.
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans en cabinet ou environnement équivalent.
• Au moins 2 ans sur un poste à responsabilités.
• Maîtrise du droit social et des processus paie.

Responsibilities

• Management et coordination de l’équipe sociale (5 à 8 collaborateurs).
• Supervision de la paie et des déclarations sociales.
• Accompagnement des clients sur des problématiques sociales complexes.
• Pilotage des plannings, qualité et satisfaction client.
• Participation à la stratégie et développement de l’offre sociale.
• Formation et montée en compétences de l’équipe.

Skills

Management d'équipe

Supervision paie & déclarations

Relation client et conseil social

Pilotage planning & qualité

Droit social & paie

Education

Bac+3 à Bac+5 RH/droit social/paie/comptabilité

Tools

Silae

Pagga

Plateforme collaborative

Job description

Vos missions

En tant que référent(e) technique et managérial(e), vous prenez en charge les missions suivantes :

• Management et coordination de l’équipe sociale (5 à 8 collaborateurs selon l’organisation),

• Supervision de la production de la paie et des déclarations sociales,

• Accompagnement des clients sur des problématiques sociales complexes : relations individuelles, ruptures, contrôle URSSAF, stratégie RH,

• Pilotage des plannings, gestion des priorités, suivi de la qualité et de la satisfaction client,

• Participation à la stratégie du cabinet : développement de l’offre sociale, veille réglementaire, automatisation et évolution des outils,

• Formation, montée en compétences et animation de l’équipe..

Vous êtes en contact régulier avec les associés, et impliqué(e) dans la vie du cabinet.

Votre environnement

• Un poste stratégique au sein d’un cabinet indépendant et bien structuré,

• Une large autonomie dans la gestion de votre périmètre et de vos projets,

• Une équipe impliquée, un climat de confiance et un accompagnement par les associés,

• Des outils performants (Silae, Pagga, plateforme collaborative) et un cadre moderne,

• Rémunération attractive selon expérience + avantages : TR, mutuelle, primes, RTT, télétravail,

• Des perspectives d’évolution vers un rôle associé ou référent social groupe à moyen terme.

Profil recherché

• Formation supérieure en RH, droit social, paie ou comptabilité (Bac+3 à Bac+5),

• Expérience confirmée d’au moins 5 ans en cabinet d’expertise comptable ou environnement équivalent, dont 2 ans minimum sur un poste à responsabilités,

• Compétences managériales avérées : encadrement, montée en compétences, gestion d’équipe,

• Excellente maîtrise technique de la paie et du droit social,

• Esprit d’équipe, sens du leadership, capacité d’organisation et d’anticipation,

• À l’aise avec les outils digitaux et prêt(e) à contribuer à leur amélioration continue.

Quelques mots sur notre process de recrutement

• Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !

• Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.

• S’en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.

• La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !