Responsable paie et administration du personnel (H/F)

COUEDIC MADORE HOLDING CS 20367; Loudéac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un Responsable paie et administration du personnel pour gérer une équipe de 4 personnes. Le poste consiste à piloter la paie et les déclarations sociales tout en assurant le suivi administratif du personnel. Une expérience de 2 ans et la maîtrise du logiciel SILAE sont requises. Ce rôle est à temps plein avec un salaire brut mensuel entre 3 100 € et 4 000 €.

Prestations

Complémentaire santé incluse

Qualifications

• 2 ans d'expérience indispensable.
• Maîtrise du logiciel de paie SILAE.
• Bac+3 ou Bac+4 en Administration et gestion des RH.

Responsabilités

• Gestion RH de plusieurs filiales.
• Pilotage et coordination de la production de la paie.
• Établissement des déclarations sociales du service.

Connaissances

Contrôler et appliquer le respect des dispositions légales

Piloter des opérations liées à la gestion des emplois

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Administration et gestion des RH

Outils

SILAE

Description du poste

Offre n° 199ZDFL Responsable paie et administration du personnel (H/F)

A la tête d'une équipe de 4 personnes, vous assurez la gestion RH de plusieurs filiales (effectifs de 9 à 110) avec différentes conventions collectives de la métallurgie et celle de l'hôtellerie‑restauration. Vous avez à piloter et coordonner la production de la paie et des déclarations sociales de l'ensemble du service. Vous devez maîtriser le logiciel de paie SILAE. Votre équipe et vous avez les missions suivantes :

• Traitement des embauches : DUE, rédaction des contrats de travail, avenants et contrats aidés.
• Suivi administratif du personnel : visite médicale, mutuelle, prévoyance.
• Établissement de procédures disciplinaires.
• Gestion des absences : arrêts (CPAM et prévoyance), congés payés.
• Établissement de la paie et de la DSN.
• Établissement des déclarations annuelles : formation continue, taxe d'apprentissage, travailleurs handicapés.
• Gestion de la formation.
• Suivi et réalisation des élections professionnelles.
• Statistiques INSEE, formulaires divers.
• Calcul et suivi des forfaits jours.
• Veille juridique et application des obligations légales et conventionnelles.

Vous serez en contact régulier avec les directeurs de ces filiales, avec vos collègues comptables et avec les organismes sociaux. Ce poste à temps plein est à pourvoir de suite et permet une certaine liberté d'horaires selon vos souhaits ou contraintes personnelles, sans télétravail pour au moins les 12 premiers mois.

Type de contrat

CDI

Informations sur le salaire

Travailler 35 h/semaine, en journée. Salaire brut mensuel entre 3 100 € et 4 000 € sur 12 mois. Complémentaire santé inclus.

Profil souhaité

Expérience

• 2 ans d'expérience indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Administration et gestion des RH.

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect des dispositions légales et réglementaires.
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux.