Responsable Paie Confirmé F/H

CRIT; Nice; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines à Nice recherche un Responsable Paie Confirmé pour un CDD de 5 mois. Le candidat sera en charge de l'équipe paie, garantissant la conformité des données selon la législation en vigueur. Une rémunération attractive de 54 000 € par an et divers avantages sont proposés. Le poste nécessite des connaissances en gestion financière et des compétences en management, avec une expérience indispensable de 2 ans dans le domaine.

Prestations

Place de parking au sein de l'établissement

Qualifications

• Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération.
• Maîtrise du pack office et des logiciels paie.
• Expérience de 2 ans en gestion de la paie.

Responsabilités

• Garantir l'exactitude de la paie et être le référent de votre équipe.
• Mettre à jour l'outil de gestion de la paie.
• Assurer le management des Gestionnaires Paie.

Connaissances

Connaissance de la législation sociale

Management d'équipe

Maîtrise des logiciels de paie

Gestion financière et budgétaire

Description du poste

Offre n° 201QHZS
Responsable Paie Confirmé F/H

Nous recherchons pour notre client, officiant dans l'un des centres hospitalier de notre belle ville de Nice, un Responsable Paie Confirmé pour un CDD de 5 mois, afin de remplacer le titulaire dès que possible. Vous serez à la tête de l'équipe en charge du service paie et veillerez à la conformité des données transmises selon la législation, tout en contribuant au contrôle de gestion sociale et au suivi budgétaire des ressources humaines.

Vos Missions

• Garantir l'exactitude de la paie et être le référent de votre équipe sur les dossiers importants.
• Mettre à jour l'outil de gestion de la paie et assurer la relation auprès du service support interne et du service support du logiciel de paie.
• Assurer le management des Gestionnaires Paie et du Gestionnaire GTA.
• Assurer l'échange et la transmission d'informations avec les services comptables.
• En relation avec le Directeur Ressources Humaines, remonter tous dysfonctionnements et proposer des plans d'action.

Informations Complémentaires

• Rémunération : 54 000 € bruts sur 12 mois.
• Avantages : Place de parking au sein de l'établissement.

Profil recherché

• Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération.
• Connaissance de la CCN 51 FEHAP.
• Maîtrise du pack office et des logiciels paie.
• Connaissance en gestion financière et budgétaire.
• Gestion et conduite de projets.
• Management, animation d'équipe, capacité à fédérer et leadership.

Type de contrat

• CDD – 5 mois.
• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Travail en journée.

Informations légales

• Rémunération brute : Annuel de 50 000 € à 55 000 € sur 12 mois.

Expérience

• 2 ans – indispensable.

Profil souhaité

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Employeur

3 à 5 salariés.