Responsable Paie & Affaires Sociales _4725-RESPAISOC-RGPE (H/F)

ADEQUAT SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES; Saint-Pierre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de ressources humaines recherche un(e) Responsable Paie & Affaires Sociales pour encadrer une équipe et superviser la production de bulletins de paie. Le candidat idéal a une expérience confirmée en paie dans un environnement multi-PME et maîtrise les outils de paie, notamment Sage. Cette opportunité offre un CDI avec une charge de travail de 39 heures par semaine à Saint-Pierre, Martinique.

Qualifications

• Expérience confirmée en paie et droit social dans un contexte multi-PME.
• Maîtrise des outils de paie et des paramétrages.
• Idéalement, expérience à La Réunion.

Responsabilités

• Encadrer et accompagner une équipe de 2 collaborateurs.
• Superviser et contrôler la production de 400 à 600 bulletins de paie.
• Apporter un appui juridique en droit social.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Capacité à interpréter les textes légaux

Sens des responsabilités

Organisation

Outils

Sage

Description du poste

Offre n° 200QCPT
Responsable Paie & Affaires Sociales _4725-RESPAISOC-RGPE (H/F)

Perspective RH, cabinet de recrutement du groupe Integral, recrute pour son client groupe multi-sociétés, présent sur les secteurs Commerce, Services et Industrie, un(e) Responsable Paie & Affaires Sociales H/F pour renforcer son équipe. Vous évoluerez dans un environnement stimulant au sein d'une organisation multi-conventions et multi-établissements.Vos responsabilitésVolet Paie :-Encadrer et accompagner une équipe de 2 collaborateurs dans leur montée en compétences.-Superviser et contrôler la production de 400 à 600 bulletins de paie (multi-sociétés, multi-conventions).-Paramétrer et optimiser le logiciel de paie.-Garantir la conformité des déclarations sociales et le suivi des paiements.-Analyser la masse salariale et proposer des optimisations.-Maîtrise avancée d'Excel et PowerPoint indispensable.Volet Juridique :-Apporter un appui juridique en droit social (individuel et collectif).-Sécuriser les procédures disciplinaires.-Assurer une veille réglementaire et mettre en œuvre les évolutions légales.Profil recherché-Expérience confirmée en paie et droit social dans un contexte multi-PME.-Maîtrise des outils de paie (Sage) et des paramétrages.-Capacité à interpréter et appliquer les textes légaux avec rigueur.-Organisation, esprit d'équipe et sens du service.-Idéalement, une expérience réussie à La Réunion.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée
Salaire

• A négocier

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Réaliser la gestion administrative du personnel

Savoir-être professionnel

• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)