Responsable paie

Side; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante basée à Paris recherche un Responsable Paie pour piloter la gestion de la paie et manager une équipe spécialisée. Vous aurez un rôle clé dans l’optimisation des processus de paie et la gestion de volumes importants tout en garantissant conformité et exactitude. Le candidat idéal aura un Bac+5 et 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire avec des compétences avancées en Excel et la maîtrise de l'anglais.

Prestations

Carte tickets restaurant

50% du transport pris en charge

Mutuelle et soutien psychologique

Avantages CSE et loisirs

Participation à des événements internes

25 jours de congés + RTT

Culture de développement professionnel

Qualifications

• 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Gestion de volumes importants (≥ 1000 collaborateurs).
• Excellentes compétences de communication.

Responsabilités

• Piloter la paie de A à Z et garantir sa conformité.
• Manager l’équipe paie et superviser les spécialistes.
• Optimiser et automatiser les process de paie.

Connaissances

Leadership affirmé

Communication efficace

Gestion de plusieurs dossiers

Maîtrise avancée d’Excel/Google Sheets

Bilingue français/anglais

Formation

Bac+5 en RH, gestion, finance ou administration

Outils

Workday

Description du poste

🌟 Responsable Paie (F / H)

🧩 Le concept de l’entreprise

Notre client réinvente les courses du quotidien grâce à une appli simple et un modèle logistique innovant, pensé pour des livraisons rapides, fiables et plus écologiques. Leur chaîne d’approvisionnement est au cœur du concept : dynamique, agile et en constante évolution pour soutenir la croissance 🚀

Dans un contexte d’expansion rapide, la fonction paie joue un rôle clé pour garantir la fiabilité, la conformité et l’expérience collaborateur.

💼 Vos futures missions

• Piloter la paie de A à Z : gérer le cycle mensuel de paie pour les équipes opérationnelles et fonctions support, en garantissant exactitude, conformité et respect des délais.
• Manager l’équipe paie : superviser les spécialistes et administrateurs paie, les accompagner dans leur montée en compétences.
• Optimiser & automatiser : identifier les axes d’amélioration, proposer des solutions et collaborer avec les équipes techniques pour fluidifier et automatiser les process.
• Gérer les avantages sociaux & la conformité : suivre les dispositifs internes (mutuelle, prévoyance…), assurer le respect des obligations légales et réglementaires.
• Support interne : être la référence sur les sujets paie & avantages sociaux pour l’ensemble des équipes.
• Analyser & structurer : produire les rapports mensuels, maintenir les dossiers et contribuer à la structuration des politiques RH futures.

📌 Informations clés

• Poste basé à Paris 🇫🇷
• Collaboration avec un prestataire paie + outils internes
• Environnement jeune, dynamique et international
• Possibilité de télétravail selon l’organisation interne

💙 Avantages

• Carte tickets restaurant 🍽️
• 50% du transport pris en charge 🚇
• Mutuelle + accompagnement psychologique en accès libre
• Avantages CSE et plateforme dédiée (réductions, loisirs, etc.) 🎉
• Participation à des événements internes réguliers
• 25 jours de congés + RTT
• Forte culture de développement professionnel 📈

👤 Profil recherché

• Bac+5 en RH, gestion, finance ou administration
• 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, avec gestion de volumes importants (≥ 1000 collaborateurs)
• Maîtrise avancée d’ Excel / Google Sheets
• Connaissance d’un HCM (Workday idéalement)
• Français & anglais courants 🇫🇷🇬🇧
• Leadership affirmé et expérience managériale
• Excellentes compétences de communication
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser efficacement