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Alstom Belfort recherche un Responsable Opérations Projets Maintenance H/F pour piloter les projets de maintenance et assurer leur livraison dans les délais impartis. Vous travaillerez avec les équipes Sourcing, Supply Chain, Qualité, Production et Engineering sur les sites Alstom et chez les clients internes.
Le candidat idéal possède une expérience de gestion de projets, maîtrise le planning et le budget, et sait fédérer une équipe autour d’objectifs qualité et coût.
Date: 23 Jun 2026
À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
Pourriez-vous être le/la PrOM - Project Operations Manager (Responsable Opérations Projet) / Support Responsable des contrats de maintenance à Belfort que nous recherchons ?
Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de projets et coordination opérationnelle dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives, dynamiques et orientées résultats, et vous jouerez un rôle clé dans le succès des projets en garantissant leur performance et leur livraison dans les délais impartis.
Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les différents métiers de l’entreprise (Sourcing, Supply Chain, Qualité, Production, Méthodes, Engineering, etc.) ainsi qu’avec les sites Alstom (Le Creusot, Tarbes, Villeurbanne, etc.) et des fournisseurs externes clés. Vous serez également en interface avec le site Rolling Stock (Essai, Peinture, Manœuvres, Qualité, Engineering, etc.) pour coordonner les activités et garantir les engagements en termes de qualité, coûts et délais (QCD) ainsi que l’OTD (On-Time Delivery) des projets.
Vous vous occuperez plus particulièrement de la mise à jour et du suivi des plannings court, moyen et long terme des projets, ainsi que de l’animation de la résolution des problématiques opérationnelles et techniques. Vous apporterez également un soutien au responsable des contrats de maintenance pour des tâches variées, incluant les aspects contractuels, financiers, qualité et planning.
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :
Diplôme en ingénierie, gestion de projet ou tout autre domaine pertinent.
Expérience de 5 ans dans l’industrie ferroviaire (ou équivalent), idéalement dans un domaine technique, industriel ou en gestion de projet.
Compétences avérées en gestion de planning et de budget.
Capacité à animer et motiver une équipe multifonctionnelle, avec un esprit d’équipe fort.
Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Orientation client et résultats.
Anglais (préféré).
Disponibilité pour des déplacements en France.
Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :
Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
Travailler avec des équipes multiculturelles et multidisciplinaires.
Collaborer avec des collègues qualifiés et passionnés par leur métier.
Contribuer à des projets innovants qui façonnent l’avenir de la mobilité.
Évoluer dans un environnement de travail flexible et collaboratif.
Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
Progresser vers des rôles de leadership ou des responsabilités élargies au sein de l’entreprise.
Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).
En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.