Responsable Normalisation / Gradation & Digitalisation H/F

li-vy; Paris; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

LFP Emploi Mode recherche un Responsable Normalisation/Gradation à Paris pour superviser l'équipe et assurer la qualité des livrables dans le secteur Mode & Luxe. Vous pilotez les processus de modélisme, patronage et gradation, en lien avec les bureaux d'études et les sous-traitants, avec une forte exigence qualité.

Vous prenez en charge l'animation et le développement des compétences, tout en conduisant la digitalisation via le PLM et l'ERP. Expérience confirmée requise.

Qualifications

• Expérience confirmée en management d'équipe dans le luxe.
• Maîtrise des processus de modélisme, patronage et gradation.
• Bonne connaissance des outils PLM et ERP; utilisation de LECTRA Expert exigée.
• Sens du détail et maîtrise des standards qualités propres aux maisons de luxe.

Responsibilities

• Assurer la normalisation et la gradation des modèles transmis par les bureaux d'études.
• Produire les TDS pour tous les clients et suivre les soumissions.
• Maintenir les dossiers techniques et les standards; piloter la digitalisation.
• Manager l'équipe Normalisation / Gradation; accompagner leur montée en compétence.
• Accompagner techniquement les sous-traitants et assurer l'interface avec les clients.
• Réaliser les états de l'art et proposer des axes d'amélioration.

Skills

Management

Leadership

Modélisme

Patronage

Gradation

Qualité

PLM

ERP

LECTRA Expert

Tools

PLM

ERP

LECTRA Expert

Job description

Fort d'une expérience de plus de trente ans dans le travail temporaire & recrutement, le groupe LFP accompagne ses collaborateurs et intérimaires dans leur parcours professionnel au travers de ses diverses agences spécialisées. L'agence LFP Emploi Mode vous aide à développer votre carrière professionnelle et à intégrer les meilleures entreprises dans les secteurs Mode&Luxe
Véritable partenaire au quotidien dans chacune de vos missions, nous vous apportons un suivi et des solutions personnalisées tout au long de votre parcours. Garantir la normalisation et la gradation des modèles développés, la production des TDS pour tous les clients et la mise à jour des dossiers techniques ; piloter la digitalisation des process de modélisme, patronage et gradation ; accompagner techniquement les sous-traitants de la TDS à la livraison ; manager l'équipe Normalisation / Gradation.

Responsabilités

Le poste porte deux rôles indissociables : la qualité des livrables de l'équipe et le management de celle-ci.

• Assurer la normalisation et la gradation des modèles affectés à l'entreprise, transmis par les bureaux d'études.
• Produire les TDS pour tous les clients.
• Préparer et suivre les soumissions clients.
• Tenir à jour les dossiers techniques et de gradation, et les standards.
• Contribuer aux activités du bureau d'études : modélisme, patronage, formalisation des données techniques, en manuel comme en digital selon le besoin.
• Prendre en charge les clients ou flux confiés directement au service, et en être l'interlocuteur technique.
• 2. Digitalisation des process de modélisme, patronage et gradation
• Réaliser un état de l'art et un bilan des outils et méthodes en place.
• Proposer des axes d'amélioration et conduire les analyses d'investissements associées.
• Piloter et déployer les solutions retenues, en assurant la conduite du changement auprès des équipes.
• Animer opérationnellement les tâches associées dans les domaines du modélisme, de la normalisation et de la gradation.
• Formaliser les informations dans le PLM et dans l'ERP de l'entreprise.
• 3. Accompagnement technique des sous-traitants, de la TDS à la livraison
• Créer les cahiers des charges de contrôle et les check-lists (prises de mesures, composition matières…) et les intégrer aux bases de données et à l'ERP.
• Suivre la fabrication des TDS et répondre aux questions des entrepreneurs entre la TDS et le lancement de la mini-série..
• 4. Qualité des livrables
• Répondre de la qualité des livrables de l'équipe : gradations, TDS, dossiers.
• Préparer la validation des TDS avec le service Qualité et contribuer à la résolution des KO.
• Signaler aux bureaux d'études les écarts constatés sur les dossiers reçus.
• 5. Management de l'équipe
• Accompagner l'équipe, collectivement et individuellement, dans la montée en compétence et l'autonomie.
• Être à l'écoute et savoir porter les intérêts de l'entreprise.
• Accompagner les évolutions de carrière.
• Donner du feedback régulier.
• Réaliser les entretiens individuels.
• Rendre compte à la direction.
• Organiser l'entraide avec les autres équipes selon les charges.

Interfaces

Direction générale, responsable produit, coordinateur atelier, bureaux d'études, Qualité et contrôleurs qualité, sous-traitants et entrepreneurs, maisons clientes.

Compétences relationnelles et personnelles

• Excellentes capacités de communication et de négociation
• Sens du détail et exigence qualités propres aux Maisons de luxe
• Aptitude à former et accompagner les équipes sur les standards techniques
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Réactivité et force de proposition
• Esprit entrepreneurial
• Capacité de vision à court / moyen et long terme
• Savoir faire face aux aléas
• Utilisation de LECTRA Expert obligatoire