FormationBac +2 ou Bac +3 en BTS « Métier de la mesure » ou BUT « Mesures physiques » ou License pro « Métiers de l'instrumentation »
ExpérienceExpérience minimum de 2 ans dans le poste. Une expérience plus importante sera appréciée.
Savoir-faire
- Etalonner, maintenir et vérifier les appareils et équipements de mesure de AMG.
- Définir les méthodes de référence et les moyens de mesure, et vérifier leur efficacité.
- Former les utilisateurs potentiels de matériels de métrologie de base (pied à coulisse, tampons).
- Réaliser des tâches de métrologie ou du contrôle tridimensionnel à partir d'un logiciel de mesure.
- Rédiger des rapports précis et pertinents permettant de répondre aux demandes des Chargés d'Affaires et Responsables de Production. Etablir les rapports de conformité, c'est‑d‑i‑s‑é‑a‑t‑é‑g‑u‑r‑a‑n‑t‑e que les caractéristiques d'une fabrication sont conformes aux exigences liées à sa réalisation.
- A contrario, détecter et gérer les non‑conformités. Etablir les rapports de non‑conformité et être force de proposition pour les corriger, et proposer des mesures préventives pour éviter qu'elles ne se reproduisent.
- Rédiger les procédures de mesures et de contrôles. Si vous n'êtes pas habilité COFREND, il vous sera néanmoins demandé d'être capable de proposer des drafts des procédures de CND.
- Rédiger les spécifications de mesures et de contrôles destinées aux sous‑traitants, lorsque ces opérations sont sous‑traitées, en conformité avec les exigences des clients.
- Etablir les chiffrages financiers associés à vos tâches permettant aux Chargés d'Affaires d'intégrer les prestations de métrologie et de contrôles dans leurs devis.
Qualités requises
- Vous avez un sens de l'organisation développé pour gérer un emploi du temps multi tâches : Devis contrôle/métrologie associés aux affaires ; Réalisation des mesures et contrôles sur les affaires en cours et rédiger les rapports ; Maintenir les équipements ; Suivre les prestations de métrologie/contrôle sous‑traitées.
- Vous avez l'autonomie nécessaire pour prendre des décisions adaptées et efficaces en lien avec vos tâches.
- Vous êtes d'une grande rigueur pour réaliser vos missions qui demandent à la fois de la précision, des connaissances scientifiques, l'utilisation d'équipements de haute technologie mais également un esprit inventif et de bon sens, pour trouver les méthodologies les plus adaptées aux enjeux.
- En ce sens, vous disposez également d'un esprit critique qui vous permet d'avoir le recul suffisant et d'être interrogatif par rapport à des méthodes et solutions qui sortiraient du commun.
- Vous savez prendre les instructions et les intégrer dans votre plan de charge.
- Vous savez alerter au bon niveau et avec le bon constat quelle qu'en soit la raison, qu'elle soit technique, organisationnelle ou contractuelle.
Connaissances
- Connaissances technologiques de base, lecture de plans
- Connaissance des codes de construction RCC-M ; ASME ; CODAP
- Connaissance des EURONORMES associés aux thèmes de la métrologie et des contrôles
- Connaissance des méthodes de contrôle non destructifs : contrôle visuel, ressuage, ultrasons, magnéto
Habilitations
Une habilitation COFREND II sur l'une ou plusieurs des méthodes de contrôles VT ; PT ; MT ; ET ; UT serait un plus.
Savoir‑être
- Vous savez et appréciez de travailler en équipe. Vous êtes disponibles pour mettre vos connaissances et compétences au service des affaires.
- Vous savez vous exprimer et participer activement aux réunions techniques ou organisationnelles auxquelles vous serez amené à participer.
Horaires du poste : HN du lundi au vendredi
Lieu : Atelier de Mecanique Gasne à Chalon sur Saône
Mobilité : faible
Rémunération : de 38 K€ à 50 K€ selon profil
Experience: 2 An(s)
Compétences: Procédures de contrôle qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Mécanique industrielle
Liste des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.