Responsable métier Sol (H/F) - Région Est

Getlink; Lérouville; Remote; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Getlink recherche un Responsable Métier (H/F) pour superviser la sécurité ferroviaire dans les domaines Traction et Exploitation au sein du périmètre défini. Vous contribuerez à la mise à jour des instructions opérationnelles et au rédactionnel documentaire.

Vous évaluerez les compétences des opérateurs, assurerez le suivi de formations et participerez aux audits et actions correctives en lien avec la Direction SQE et la Région. CDI/ Permanent, activité en présentiel sur site.

Qualifications

• Expérience minimale de 5 ans dans la fonction Traction/Exploitation.
• Aptitude médicale et psychologique conformément à la réglementation.
• Aptitude linguistique selon le réseau concerné.
• Capacité à rédiger et mettre en œuvre des cahiers des charges formation locaux.

Responsibilities

• Participer à la mise à jour des Livrets de Lignes et des Consignes Locales Opérationnelles.
• Rédiger des documents opérationnels et contrats d’application locale pour la sous-traitance.
• Analyser les évènements de sécurité et déployer les plans d’actions adaptés.
• Évaluer et attester les compétences des opérateurs et assurer le suivi de leur formation.
• Apporter un support technique et métier sécurité aux régions et participer aux réunions de Management de la Sécurité.

Skills

Management sécurité

Analyse d’événements

Gestion de formation

Pilotage opérationnel

Rédaction de documents

Job description

Le(la) Responsable Métier (H/F) participe au management de la sécurité ferroviaire sur les aspects techniques et métiers (Traction et/ou Exploitation) au sein d’un périmètre défini.

Missions principales :

• Participe à la mise à jour des Livrets de Lignes et des Consignes Locales Opérationnelles suivant ses domaines de compétences
• Participe à la rédaction de documents opérationnels
• Peut rédiger les contrats d’application locale pour la sous-traitance d’opération ferroviaire

Amélioration continue :

• Participe à l’analyse des évènements de sécurité
• Détermine en collaboration avec sa hiérarchie et la Direction SQE les plans d’actions individualisés y afférent et les déploie
• Etablit des fiches de Retours d’Expérience (REX)
• Analyse et traite les enregistrements de conduite (RM conduite) et documents permettant le suivi de la sécurité
• Est force de proposition en termes de sécurité ferroviaire
• Rapporte auprès de la Direction SQE et de la Région toute anomalie en matière de sécurité ferroviaire et de sécurité du personnel

Gestion des compétences :

• Evalue et atteste des compétences professionnelles des opérateurs ferroviaires (Conducteurs et Agents d’Exploitation), à l’issue de la formation initiale, ainsi que dans le cadre de la délivrance de nouvelles habilitations (engins, lignes, sites, etc…)
• Réalise le suivi des compétences des opérateurs ferroviaires (accompagnements, suivi, etc…), alimente le plan de veille et assure les actions nécessaires (reprise de formation si cela est nécessaire, suspension ...)
• Peut assurer la fonction de formateur interne d’entreprise des opérateurs ferroviaires, sous la responsabilité pédagogique du Centre de Formation Agréé (conduite) ou Qualifié (Sol)
• Etablit les cahiers des charges de formation locaux sur son périmètre et les met en œuvre
• Evalue et atteste les compétences des Tuteurs et Parrains et suit le bon déroulement des stages pratiques
• Assure la mise à jour des dossiers individuels de suivi des opérateurs ferroviaires

Support aux entités opérationnelles :

• Apporte un support technique et métier sécurité à la région à laquelle il/elle est affecté(e) sur ses domaines de compétences
• Peut participer aux Réunions de Management de la Sécurité
• Peut-être amené(e) à assurer occasionnellement les missions de Conducteur ou Agent d’Exploitation
• Réalise les actions du « Plan d’actions » de la Région qui lui sont confiées

Contrôles : Audits, Inspections :

• Peut participer à la préparation des audits du système de gestion de la sécurité des autorités de sécurité (EPSF, SSICF, …) au niveau local
• Peut accompagner les entités opérationnelles lors des contrôles externes sur ses domaines de compétences
• Peut participer à l’élaboration des réponses aux écarts relevés lors des contrôles (Inspections, Audits) internes et externes sur ses domaines de compétences
• Réalise des contrôles (Audits et/ou Inspections) sous réserve d’être qualifié(e).

Expérience souhaitée :

Expérience minimale de 5 ans dans la fonction principale (Traction/Exploitation).

• Aptitudes médicale et psychologique conformément à la réglementation en vigueur pour le(s) réseau(x) concerné(s)
• Aptitude (s) linguistique(s) en fonction du (des) réseau(x) concerné(s)

• Durée du contrat en mois / Contract duration in months (CDD/FTC, détachement/secondment, alternance/apprentice, intérim/seasonal):
• Type de contrat / Contract Type: CDI / Permanent