Responsable Méthodes usine F / H

Schneider Electric; Dijon; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en fabrication recherche un responsable méthodes à Dijon. Vous serez en charge de piloter l'équipe méthodes, optimiser la production, et assurer la qualité des services. Ce poste nécessite Bac +2 à Master et 5 à 7 ans d'expérience en production. Des compétences en Lean Manufacturing, pilotage de projet et aisance en anglais sont requis. Offrant un salaire compétitif, bonus et divers avantages sociaux, cette opportunité s'inscrit dans une politique de télétravail et amélioration continue.

Prestations

Salaire compétitif

Bonus individuel

Primes d'intéressement

Formation et mobilité

Politique de télétravail

Qualifications

• Expérience de 5 à 7 ans minimum en méthodes, production.
• Forte expérience dans le domaine de l'industrie.

Responsabilités

• Piloter opérationnellement l'équipe méthodes.
• Assurer l'optimisation des moyens de production.
• Coordonner les actions d'améliorations.
• Garantir la qualité de service optimale.
• Animer l'équipe de techniciens méthodes.
• Piloter les projets industriels d'intégration.

Connaissances

Lean Manufacturing

Pilotage de projet

Analyse de la performance

Compétences managériales

Bonne capacité de communication

Prise d'initiative

Proposition de solutions

Anglais

Formation

Bac +2 à Master spécialisé ou diplôme d'ingénieur

Description du poste

Schneider Electric Dijon, site de fabrication au cœur de la stratégie mondiale du Groupe Schneider Electric et labellisé Smart Factory 4.0, est situé à 3h de Paris et 2h de Lyon, capitale dynamique.

Bénéficiant d'une expertise de plus de 40 ans, le site est équipé de moyens industriels pointus (assemblage avec traçabilité intégrée, labos de tests, machines spéciales grande vitesse...).

Forte de ses plus de 350 collaborateurs, l'usine est référente pour le Groupe Schneider de :

• l'assemblage et du réglage automatique de très grande série pour les disjoncteurs moteurs (Tesys, GV2)
• l'assemblage et du réglage automatique de très grande série pour les relais (Tesys, LRD)
• la fabrication de canalisations électriques préfabriquées qui constituent un système complet de distribution d'énergie

Votre rôle :

Rattaché au Responsable méthodes et maintenance du site de Dijon, vous devrez, dans le cadre des objectifs opérationnels de votre secteur et dans le respect du Système de Performance Schneider (S), du lean manufacturing et des règles de sécurité, qualité et environnement :

• Piloter opérationnellement l'équipe méthodes et garantir la performance des processus industriels de l'entité.
• Assurer l'optimisation, la rationalisation et la standardisation des moyens de production.
• Animer hiérarchiquement l'équipe méthodes.

Vos missions :

• Valider des solutions de réduction de coût de production par l'adaptation des moyens et du processus industriel dans le respect des normes.
• Garantir les résultats économiques sur son secteur d'activité en termes de sécurité, CNQ, Niveau de service, Productivité.
• Être l'interlocuteur privilégié méthodes maintenance auprès du référent.
• Coordonner et piloter les actions d'améliorations en cohérence avec les priorités du secteur de fabrication.
• Garantir une qualité de service optimum vers la Fabrication en termes de réponse et tenue des délais en cohérence avec les priorités de l'usine.
• Animer l'équipe de techniciens méthodes en fonction des informations collectées pour atteindre les objectifs.
• Piloter tous les projets industriels d'intégration de produits nouveaux au sein de l'usine.
• Respecter et faire respecter les obligations Santé au travail, Sécurité, Environnement & Energie.

Votre profil :

• Bac +2 à Master spécialisé ou diplôme d'ingénieur avec une expérience dans le domaine de l'industrie.
• Expérience de 5 à 7 ans minimum en méthodes, production.

Vos compétences :

• Compétences en Lean Manufacturing (Kaizen, LADM, VSM, CAMA, MTM...).
• Compétences en pilotage de projet.
• Savoir analyser la performance et la rentabilité.
• Compétences managériales (animation d'équipe, animation de projet et animation transverse).
• Bonne capacité de communication et écoute active.
• Prise d'initiative.
• Être capable de proposer des solutions.
• Anglais obligatoire.

Nous vous offrons :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation.
• Un panel d'avantages sociaux facilitant la vie (mutuelle, épargne et retraites, actionnariat attractif).
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité (locale et internationale) et le partage de compétences.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour dans une culture favorisant diversité, inclusion et épanouissement.
• Un bon équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail et à l'accompagnement de la parentalité.

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Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.