Responsable Méthodes / Maintenance (H/F)

L'Usine Nouvelle; Pusignan; Sur place; EUR 49 000 - 57 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI

Projets structurants

Site en transformation

Résumé du poste

L'Usine Nouvelle recherche un Responsable méthodes/maintenance pour piloter le programme de maintenance préventive et prédictive, optimiser les gammes et rédiger les modes opératoires sur un site industriel. Ingénieur diplômé en génie industriel avec au moins 10 années d'expérience, vous maîtrisez la GMAO, les outils TPM et les méthodes de fiabilisation.

Vous démontrerez leadership, sens de l'analyse et capacité à fédérer les équipes; l'anglais est requis, CDI sur site dans la région

Qualifications

• Ingénieur diplômé en génie industriel avec expérience confirmée en environnement industriel.
• Maîtrise de la GMAO et des outils d'amélioration continue.
• Expérience en pilotage d'équipes et gestion de projets fiabilisation.
• Anglais requis.

Responsabilités

• Définir et déployer le programme de maintenance préventive et prédictive.
• Assurer le support méthodologique à la maintenance opérationnelle.
• Rédiger les documents d'interventions et plans de prévention.
• Animer des groupes de travail et formations TPM.
• Programmer les travaux de fiabilisation et les arrêts annuels.
• Gérer le stock de pièces de rechange et les obsolescences.
• Manager l'équipe méthodes et assurer la communication interne.
• Suivre les indicateurs de performance et actions associées.
• Garantir le respect des règles de sécurité et conformité.

Connaissances

Leadership

Gestion de maintenance

Amélioration continue

Pilotage TPM

Management d'équipe

Formation

Diplôme d'Ingénieur en génie industriel

Outils

GMAO

Description du poste

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur INDUSTRIEL, spécialisé dans le développement et la production de solutions techniques innovantes. L'entreprise s'engage à fournir des produits de haute qualité et à maintenir des standards d'excellence dans ses opérations.

liste non-exhaustive

• Définir et déployer le programme de maintenance préventive et prédictive, ainsi que les plans de fiabilisation et d'investissements.
• Assurer un support méthodologique à la maintenance opérationnelle : préparation, planification, optimisation des gammes et rédaction de modes opératoires.
• Rédiger les documents nécessaires aux interventions (autorisations de travail, plans de prévention, permis de feu).
• Animer des groupes de travail (5S, AMDEC, MRP…) et coanimer des formations internes liées à la TPM et aux méthodes de diagnostic.
• Programmer les travaux de fiabilisation et les arrêts techniques annuels, en coordonnant les intervenant(e)s internes et externes.
• Gérer le stock de pièces de rechange : niveaux, approvisionnements, obsolescences et inventaires.
• Manager l'équipe méthodes, accompagner la montée en compétences et favoriser la communication interne.
• Suivre les indicateurs de performance (MTTR, MTBF, disponibilité, taux de préventif) et mettre en œuvre les plans d'action associés.
• Garantir le respect des règles de sécurité, la conformité réglementaire et le suivi des équipements soumis à contrôle.
• Piloter la structuration de la GMAO et assurer la gestion documentaire technique.
• Assurer le suivi administratif des projets d'investissement en lien avec la finance.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Un salaire annuel brut compris entre 49 000 € et 57 000 € ;
• Un contrat à durée indéterminée ;
• Des projets structurants à forte valeur ajoutée sur un site en transformation.

Ce poste est une belle opportunité pour un(e) responsable méthodes / maintenance (H/F) souhaitant évoluer dans un environnement technique exigeant.

Ingénieur(e) diplômé(e) en génie industriel, mécanique, productique ou maintenance, avec une expérience confirmée (10 années à minima) en environnement industriel exigeant (métallurgie) incluant le pilotage d'équipes et de projets de fiabilisation. Maîtrise de la GMAO, des outils d'amélioration continue, de la TPM et des méthodes de maintenance. Organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d'un fort leadership et d'une excellente capacité d'analyse. À l'aise en communication, capable de fédérer les équipes et d'évoluer dans un cadre collaboratif. Anglais requis.